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管理工程学院李奇会高级管理学价值创造.pptx
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证券投资学（北京大学光华管理学院）.doc
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985高校管理学科投入产出效率评价研究的综述报告.docx
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英国威尔士大学-暨南大学管理学院.doc
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2011年工学、理学、管理学及工程硕士考生复试日程安排.doc
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浅析无形资产评估的风险与控制-管理学学士毕业论文.doc
目录一、无形资产评估的内涵…………………………………………………1二、进行无形资产评估的必要性…………………………………………1(一)无形资产评估是企业做出投资决策的必要条件………………………1(二)无形资产评估可以增加企业的注册资本………………………………2(三)无形资产评估能激励投资者信心………………………………………2(四)无形资产评估可以有效的保护知识产权………………………………2三、无形资产评估的风险…………………………………………………2(一)评估对象风险…………………………………………………
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国立中山大学企业管理学系博士班规则.docx
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全国2013年1月自考财务管理学试题和答案(1).doc
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《护理管理学(高职案例版)》第2章计划职能与护理管理.ppt
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电大本科【公共管理学】形成性考核册作业答案(最新).doc
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中国HR的七大通病_管理学_高等教育_教育专区.doc
眼下，HYPERLINK"http://baike.china.alibaba.com/doc/list_category_2-124---.html"\t"_blank"人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重
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