美容院标语精编.docx
美容院标语美容院标语1、减肥减价大行动。2、让你拥有天使的脸蛋，魔鬼的身材，迷人的笑容，不凡的气质。3、女子美容幸福一身。4、投入一分，美丽十分！5、一切从“新”开始！6、轻松在小时，美丽在一生！7、**美容中心，为你打造美丽俏佳人。8、一寸光阴一寸金，寸金难买容颜新。9、为您缔造美丽神话，点燃您的靓丽丰采。10、美丽回家了。11、喜迎圣诞倾情酬宾。12、把握自己的青春，挥洒自我的光彩。13、给您美的健康，健康的美。14、享受美丽的`地方放松心情的空间。15、用我们专业打造美丽的你。16、给您美的健康，健
美容导师个人简历模板.docx
美容导师个人简历模板美容导师个人简历模板2021-08-0501:00:02小编：admin李xx三年以上工作经验|女|29岁（1987年2月19日）居住地：广州电话：152******（手机）E-mail：最近工作[1年4个月]公司：XX有限公司行业：广告职位：行政/文员最高学历学历：本科专业：行政管理学校：中山大学自我评价有组织、管理、写作、电脑、等经验。对工作热情认真，跟同事关系融洽，形象好，具备良好的职业素养；精通国语、粤语、表达能力良好；熟练操作word、Excel、PPT等办公软件；有一定的计
美容院员工激励 ppt.ppt
美容院员工激励人类需要的金字塔u生理需要u安全需要u社会需求u被尊重需要大家有疑问的，可以询问和交流u自我实现需要激励方法一薪酬激励《美容院员工目标阶梯激励办法》（一）工资阶梯2.设N=300元目标级别=N+1200美容师每晋升一级，目标工资加100元，试用期为3个月。u图例：（二）等级阶梯（三）激励阶梯奖项设计菜单主管工资设定变过去的喜欢先进变现在的激励后进，变过去的罚为现在的奖，变过去的奖为现在的促，变过去的猛吹猛涨为现在的普遍提高，真正把薪酬激励落到实处。二人性激励人性激励的清单压力过大，天才会变成
美容行业发展史ppt.pptx
美容行业发展史中国美容行业分析美容行业发展历史近代化妆品得发展史:前景数字一个发展速度比房地产、IT业还快得产业;一个与我们生活密切相关得产业;一个整体经济效益保持良好得产业;一个知名品牌寥寥无几得产业;一个蕴涵巨大商机而门槛较底得产业。房地产、汽车、电子通讯、旅游、美容健康产业全国美容业已拥有专业美容机构达153、5万家左右;从业人员1120万人。2007年美容业实现销售总额达3000亿元。在153万家专业美容机构中,80%得美容机构(美容院)属于个体经营。也就就是说,至少有100万家个体美容院在市场得
常用美容护肤品 ppt.pptx
常用美容护肤品第一节常用美容护肤品讨论以涂抹、喷洒或其她类似方法施用于人体表面任何部位(皮肤、毛发、指甲、口唇等),以达到清洁、消除不良气味、护肤、美容与修饰为目得得日用化学品。1、美容清洁护肤作用2、美容滋养健肤作用3、美容护肤治疗作用4、美容修饰养颜作用液状类乳状类膏霜状类油状类棒状类粉状类凝胶状类块状类悬浮类洁肤类护肤类治疗类综合类一、洁肤类101、卸妆类2、表层洁肤类3、深层洁肤类卸妆油、卸妆乳、卸妆液主要成分:油、脂、蜡、水、保湿剂、乳化剂等。作用主要靠矿物油原料中得油分与水分得溶解作用,把污垢
美容美发企业概论 PPT.ppt
美容美发企业概论一。美容美发企业的概念内容总结企业形成的历史问题思考事业单位与企业单位的区别大家有疑问的，可以询问和交流美容美发企业的概念服务型企业的特点美容美发企业的特征美容美发企业资源或构成要素A按所有制形式划分知识补充171819新华网新闻专题《中国人的一天》公私合营理发店殷老板全名殷德昌，生于1936年4月7日，上个世纪60年代在上海公私合营理发店任副经理，60年代中期去香港靠理发谋生，70年代回上海继续做理发师。退休后在街道的支持下开了家便民服务爱心理发店。传统行业韩来香75岁，是个传统的剃头匠
新型激光的皮肤美容学习教案.pptx
会计学主要的激光(jīguāng)/光子设备吸收(xīshōu)曲线什么是像束/点阵(diǎnzhèn)激光非剥脱性：波长为1400~1600nm，穿透力比较深，只对真皮层有治疗作用，不汽化表皮的色素，达不到美白祛斑效果。微剥脱性：铒激光(jīguāng)可以汽化表皮，起到皮肤浅表治疗的作用；又可以加热真皮层的胶原，起到紧肤效果。剥脱性：CO2激光(jīguāng)可以充分汽化表皮，且其热量可达真皮，起到对真皮层胶原加热的目的。波长1064,1320,1440,1540&1550nm机理(jīlǐ)选择性
夏季汽车美容养护小知识.docx
夏季汽车美容养护小知识夏季汽车美容养护小知识夏季保养之一漆面汽车的车身养护指的是漆面保养。在行驶的旅途中，有尘埃、雨水给爱车的油漆带来了不少的伤害，夏季彻底清洗爱车是必不可少的。接着应该用专业除沥青水对爱车沾染的沥青斑点进行清除。遇有微小的刮花还应用研磨砂纸局部研磨、抛光。在这一切都完成之后，便可以进行全车打蜡上光的工序，让爱车的漆面彻底恢复青春。夏季保养之二胶条有一点很容易被人忽视，即车上各种胶边、胶条的保养。不要写这些胶边胶条，它们不仅装饰着车身，更起着密封车厢的重要作用，因此当这些密封胶条一旦老化甚
汽车美容工具设备及学习教案.pptx
会计学第一节汽车美容(měiróng)工具1、抹布2、毛刷：主要(zhǔyào)用于清洁和少部分用于上涂修补。5、喷水壶：清洁汽车内室、绒毛座椅6、空气清洁枪：将车缝隙部位(bùwèi)水分和残渣吹净。二、除锈工具(gōngjù)和用品三、研磨(yánmó)工具和用品金刚砂磨料：锐利性好，穿透性好；易破裂和钝化。用于干打磨薄边和软材料（玻璃纤维、腻子）。氧化铝磨料：坚韧性好，耐久性好，不易破裂和钝化。用于打磨受损金属、清除旧涂层、塑性(sùxìng)腻子成形。锆铝磨料：耐热性好，具有自磨刃性，减少打磨压力
汽车美容汽车镀膜学习教案.pptx
会计学介绍漆面(qīmiàn)美容有何作用第一章漆面(qīmiàn)镀晶有什么作用？漆面镀晶有什么(shénme)好处漆面(qīmiàn)镀晶案例效果图：///////////
美容院薪资表.pdf
美容院薪资表试用期底薪￥1200元（试用期3个月）转正底薪￥1500元（每做满一年底薪上调￥100元）餐补￥100元全勤奖￥100元年总业绩提完成136万下提1%、完成136万上提1.5%(年提一次)完成年任务奖完成年度总业绩奖￥10000元超额完成任务每超额完成10万元奖励5000元、类推，上不封顶注：每完成季度任务本店将组织户外游一次或聚餐一次，完成年任务奖励店内成员200元－3000元红包一个；对本店有较大恭献者计小功一次并奖励现金100元，年累计三个小功奖励现金800元；工作中服务态度及技术被客户
汽车美容有限公司(2).pptx
乐途汽车美容有限公司汽车美容市场前景收入公司定位公司前期准备选择此处的原因二：公司资金来源三：注册条件及程序四，物资储备五、制定营销策略公司人员结构一、人员组织架构二、职称划分与薪资三、员工工作职责2、技师工作职责（1）服从经理的领导，安排、协调和督促属下普工的工作；（2）接车时，同接待人员一起察看客户车况，并就所需进行的美容项目向客户提供指导意见；（3）仔细阅读《派工单》，按其要求进行作业；（4）作业中要合理安排普工配合自已作业，严把质量关，既要确保效果，又要提高效率；（5）要来格执行操作规范，避免出现
美容院工资表.pdf
美容院年月份工资表销售金额出勤奖罚姓名底薪手法项目合计金额员工签字明细金额项目金额项目金额￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00￥0.00合计￥0.00
医疗美容服务管理办法.doc
中华人民共和国卫生部令（第19号）——医疗美容服务管理办法第一章总则第一条为规范医疗美容服务，促进医疗美容事业的健康发展，维护就医者的合法权益，依据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》《制定本办法》。第二条本办法所称医疗美容，是指运用手术、药物、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法对人的容貌和人体各部位形态进行的修复与再塑。本办法所称美容医疗机构，是指以开展医疗美容诊疗业务为主的医疗机构。本办法所称主诊医师是指具备本办法第十一条规定条件，负责实施医疗美容项目的执业医师。医疗
美容养生馆考核制度.pdf
美容养生馆考核制度：1、季度考核员工转正后，每服务满三个月，由主管根据“月度考核表”进行季度考核(业绩、考绩)，以此作为年度考核之依据(季度考核合格分为：店长85分；员工：80分)。2、年度考核A、考核时间及对象：本馆在每年一月份对全体员工去年的工作情况进行考核。B、考核办法：员工通过直接主管在公司进行培训总考，结合各季度考核情况，再进行考核评估(年度考核合格分为：主管：85分；员工：80分)；C、如在全年工作时间内(每年1月1日至12月31口)曾办理“停薪留职”的员工，其停留时间不累计于年度期内。
2017美容院的薪酬制度.pdf
2017美容院的薪酬制度美容院也可以算做个体⼩型的企业，同样对于美容院来说，都存在薪酬管理上的问题。下⾯是⼩编整理的2017美容院的薪酬制度的相关问题，欢迎⼤家参考!2017美容院的薪酬制度第⼀章薪酬策略为了体现美容院的发展战略，规范美容院薪酬管理制度，保障薪酬激励的公平公正，促使员⼯更加有效的⼯作，达到吸引⼈才、留住⼈才、激励员⼯⽬的，从⽽实现美容院的可持续发展，特制定本薪酬管理体系。1、激励原则除了对各个岗位按岗位因素评估的等级来确定岗位⼯资外，将员⼯薪酬结构分为固定的基本⼯资、岗位津贴、随个⼈考核结
疫情美容院应急预案.pdf
疫情美容院应急预案现状分析当前全球范围内仍在持续爆发的新冠病毒疫情对各行各业都造成了严重冲击，其中包括美容行业。作为一个亲密接触型服务行业，美容院在疫情期间面临着诸多困难和挑战。为了更好的保护员工和顾客的健康，美容院需要制定一项紧急应对预案。目标制定疫情美容院应急预案的目标是保障员工和顾客的健康安全，并在疫情期间保持业务的正常运转。以下是预案的具体内容。应急预案内容1.员工健康监测为确保员工的健康状况，美容院需要建立健康监测机制。具体措施如下：•所有员工每天上班前需进行体温检测，并记录在档案中。•强调员工
美容师皮肤基础学.pptx
美容师素质培训课程.pptx
美容师销售技巧方法.pptx
