美容院管理制度.doc
目录第一章:企业文化概要………………………………………１第二章:企业管理大纲………………………………………2第三章:组织设计原则………………………………………3第四章:人事管理制度………………………………………５第五章:考勤管理制度………………………………………14第六章：员工奖惩制度………………………………………15第七章：员工工作守则………………………………………1７第八章:卫生管理制度………………………………………２5第九章:财务管理制度………………………………………28第十章:固定资产管理制度……
教你在冬季给你的家居做美容护肤.docx
教你在冬季给你的家居做美容护肤教你在冬季给你的家居做美容护肤1、刷墙后要“锁水”装修时最好使用环保且具备一定养生功能的涂料。由于冬季室内空气干燥，失水较快，腻子刮得太厚，容易造成空鼓、开裂、墙面不平现象。所以，可以在腻子粉里面加纤维素，把腻子刮得非常薄。为防止养生漆装修后没干透的乳胶漆墙面被冻裂，建议业主，只在风和日丽的午后开门、开窗，给房子透透气。其实，涂料比壁纸还要娇气，除了“补水”外，还要“锁水”保养。装修好的房子，最好买些盆栽绿色植物放进去，大房间可以选用大叶的亚热带植物，如铁树、绿萝等;而面积较
汽车美容与装饰车内整容学习教案.pptx
会计学第一节汽车(qìchē)内室的清洁与养护第二节汽车空调养护(yǎnghù)
美容院活动方案整理版.docx
美容院活动方案美容院活动方案篇1活动促销活动是美容行业一种新的促销方式，能够让美容院在短期内使销售量激增。利用各种节假日，美容院可进行此类大型的促销活动。而现在一年一度的五一节假日马上就要来临，各家美容院都使出浑身解数，想借此机会来促销本院的美容产品和项目。一、提前做好宣传工作美容院在进行五一劳动节促销之前别忘了造势，也就是大力宣传，让周围的客户都知道你的店在搞活动。具体的宣传形式应该根据每个店的实际情况来定，可以在店门口张贴五一促销海报，也可以四处派发宣传单，宣传单可以放一些免费体验的广告，吸引客户进店
美容院活动方案最新精选.docx
美容院活动方案美容院活动方案篇1一、免费顾问免费顾问这种方式是近年来十分流行的一种方式。是在五一优惠活动期间额外为需要的路人带给免费的顾问服务，扩大知名度的同时能够吸纳一些顾客。二、新微信新会员制度在传统领域，做会员营销是根基;在互联网领域，会员改成了粉丝，同样在微营销领域，也衍生出粉丝经济，其实本意是一样的。会员制度是最能体现长期效果的促销方式，透过微信的公众号，微信朋友圈，最大限度的把顾客群体聚到一齐。常规做法：新顾客进店后只需缴纳一点会员费，即可成为会员，后期凭借会员卡可在美容院持续享受各类优惠活动
美容医学沟通设计与咨询学习教案.pptx
会计学第一节人际沟通学与咨询(zīxún)二、人际沟通的要素(yàosù)4给予与接收(jiēshōu)反馈给予(jǐyǔ)与接收反馈三、人际沟通的特征(tèzhēng)案例(ànlì)1：一次失败的搭讪案例2：理解(lǐjiě)交流四、做服务就是(jiùshì)做人际关系五、医学美容咨询(zīxún)与沟通学思考题：实践(shíjiàn)训练一第二节美容医患关系(guānxì)概述广义(guǎngyì)的医患关系：“医方”包括医疗机构、医务人员；“患方”包括病人、病人的家属以及除家属以外的病人的监护人二
美容院开业典礼致词.docx
美容院开业典礼致词（实用）美容院开业典礼致词尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：你们好！南江秀美辞旧岁，凯歌高奏迎新春。金牛奋蹄奔大道，乳虎添翼舞新春。在我们满怀喜悦辞别旧岁，欢欣鼓舞迎接新春之际，xxx店，在各界人士的鼎力支持和各位员工的积极努力下，今天在这里隆重举行开业典礼仪式！在此，我代表公司对前来参加今天开业典礼仪式的各位领导，各位嘉宾表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！我们的事业是一个美丽的事业，是给我们人类社会的美丽事业。我们要立足于让我们的客户得到最大的满足和信任，他们是我们的上帝，是我们的衣食
美容院转让合同精编.docx
美容院转让合同美容院转让合同四篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编收集整理的美容院转让合同4篇，希望能够帮助到大家。美容院转让合同篇1立契约书人___（以下简称甲方）、___（以下简称乙方），双方就营业转让事宜，订立本契约，条件如下：一、转让标的：甲方愿将独资设立，坐落__市_路_号的___，转让予乙方经营。二、本件转让价格及其计算标准：（一）_____，存货作价为人民币__万元。_____及存货另列清册
食疗美容与营养搭配学习PPT教案.pptx
食疗药膳美容与食物搭配基本特点基本原理膳食平衡膳食平衡原则酸碱平衡的原则脏腑气血平衡原则四气五味平衡原则适当节制药膳药膳与美容驻颜常见的调二脏补气血的药物人参、黄芪、何首乌、当归、甘草、党参、五味子等。食物中大枣、黑芝麻、扁豆、雪耳、龙眼肉、山药“参枣肉皮粥”——典型的养颜美容的药膳菜配方：人参、红枣和山药、猪皮加工：微火煮制成粥作用原理：人参用来调脏腑，大枣补气血，肉皮中的胶原蛋白质参与细胞的增殖代谢起到美容护肤的作用，如果坚持服用，具有益气养血、悦色平肌的功效。如何用药膳防治颜面的衰老3、填精养神精、
美容院活动方案编辑精选.docx
美容院活动方案（精华）美容院活动方案为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的美容院活动方案，希望能够帮助到大家。美容院活动方案1一年一度的五一劳动节又快到来了，美容院如何做好五一促销策划方案是至关重要的，美容院五一活动方案。在此，中国美容院标准化运营管理网在线管理系统介绍了以下六招促销方案：一、开卡促销开卡促销是美容院基本的促销手段，也成为美容院主要的促销方式之一，开卡的形式多种多样，小到如：月卡、季
美容院活动方案最新精选.docx
美容院活动方案美容院活动方案篇1在12月24日—26日，即平安日、圣诞日、狂欢日，连续三天，展开大型促销会，联合市妇联、市卫生局、市政协等一些单位，主旨：“抗非典或公益”等人间友情、关爱白衣天使的爱心公益事业。”主要活动方针：1、在美容院外部设立，大型主题喷绘、搭建舞台租用彩门、礼炮等一些宣传工具、乐队配合。2、请当地著名主持人和歌手以及靓妹舞蹈演译3、本美容院的美容院文宣传、美容师全体舞蹈口号和歌曲的贯穿，大力炒作美容院服务项目。4、有组织的为优秀医务工作者颁布奖，并让其讲话，主题是具有“感动服务”和“
美容院店长绩效考核.pdf
美容院店长绩效考核美容院店长绩效考核美容院店长绩效考核表考核月度：考核得分：姓名岗位店长部门主管销售计划完成率（30分）实际销计划销量计划完成率得分量日常工作考核（60分）指标完成情况评价总分得分备注销售计划制定与落实10费用控制合理性评价5促销计划制定与落实10客户信息收集整理情10况客户投诉情况5美容院团队管理10管理制度的制定与执10行合计60专项工作考核（10分）工作内完成情况总分得容评价分10日前完成绩效考核工作10合计10加对公司管理提出合理化建议、能收集反馈市场信息或为公司引5分进优秀人才者
美容院工资制度.pdf
美容院工资制度本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度：总则1.工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。2.底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制。工资标准（1）店长工资制星外级：底薪1500元（美容院总业绩3万元以内，含3万）提成为美容院总业绩的1%一星级：底薪1800元（美容院总业绩3----5万元，含5万）提成为美容院总业绩的2%二星级：底薪2000元（美容院总业绩5----8万元，含8万）提成为美容院总业绩的3%三星级：底薪
整形美容医院商业计划书.doc
XXX综合医院商业计划书建设单位：有限责任企业二零一四年六月目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc"第一章执行摘要PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"1.1项目名称PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"1.2项目简介PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"1.3商业模式PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"1.4盈利模式PA
美容院门店人员薪资制度.pdf
美容院门店人员薪资制度背景美容院门店的人员薪资制度在业务运营中起到关键作用。为了激励员工，提高业绩，并确保公平与透明，我们制定了以下的薪资制度。薪资组成薪资组成包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。基本工资基本工资是根据员工的岗位级别和工作职责而定的固定金额。我们将不同岗位进行划分，根据市场行情和员工能力进行合理调整。基本工资每月支付一次，以确保员工基本生活需求的稳定满足。绩效奖金绩效奖金是根据员工实际工作表现而定的，旨在激励员工达到更好的业绩。绩效评估将根据一定的评分标准进行，包括但不限于工作成果、客户满意
美容院的绩效考核管理.pdf
美容院的绩效考核管理绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核,不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料。一、考核的目的在员工间建立一个公平合理的评核制度，能减少一个间的不满于纠纷，提供给管理者一个管理工具，来进行沟通与提升绩效.二、考核时间三、考核标准考核标准（美容师）1、工作奖1)美容师应按客人所做项目填写好客户资料单，到前台领取规定的用品和用量,并办理领
美容顾问绩效考核表.pdf
美容顾问绩效考核表考核项序考核指标543目号1每月店内销售第一名5分、第二名3分、最后一名0分、其余2分32店长下达的月度销售目标100%完成得5分、80%以上完成得3分、低于80%得0分33客单价不低于全店平均得5分、小于100%大于等于80%得3分、低于80%得0分3销售管理4每月新会员加入人数排名第一得5分、第二得3分、最后一名得0分、其余2分35每月会员购买金额最高得5分、第二名得3分、最后一名得0分、其余得2分6每月预约并服务的顾客人数第一得5分，第二得3分，无预约0分，其余得2分37店长指定商
美容院员工的薪酬管理方案.pdf
美容院员工的薪酬管理方案美容院员工的薪酬管理方案范文1、待遇标准：一般人员的待遇标准不能低于当地市场平均水平，有较强工作能力和重要工作岗位员工待遇可高于当地市场平均水平。2、待遇的结构：待遇=底薪+月奖励工资+工龄工资+业务提成+特别贡献奖。①底薪：一般参照当地性况和本行业实际水平，每月固定发放;②月奖励工资：为特设科目，是对工作优秀尽职员工的一种奖励手段，一般设定每月100元，特别优秀或工龄较长的员工可长级。奖励工资当月发放50%，年底发放50%，若中途辞职和被解雇，年底50%不再发放。③工龄工资：这是
美容师的绩效考核方案.pdf
美容师的绩效考核方案关于美容师的绩效考核方案导语：绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。以下是小编整理关于美容师的绩效考核方案，以供参考。更好地开展绩效考核工作，使绩效考核有依据、有步骤、有计划的进行，根据澜琦雅闻公司《绩效管理考核制度》，特制订本实施方案。目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励
美容营养学之红唇版块.pptx
美容营养学之红唇版块第九专题：爱上你唇人及其它许多脊椎动物围绕嘴两片肉质褶之一,在人是发一些音时所不可少发音器官。在面部仅次于眼睛主要性部位就要数嘴唇了，它一向是化装，修饰重点。优美唇形加上红润色彩，能给人平添几分魅力，而它灵活、细腻运动又使人表情愈加丰富传神。东方人崇尚上唇边缘呈优美弓形曲线，有显著唇峰，上唇中部向前向下突出形成唇珠，厚薄依性别不一样，男性以厚大为美，女性则以菲薄小巧为美，上唇前突程度稍大于下唇，下唇稍厚于上唇，唇部色彩红润富有生气。您唇形是哪一个？看嘴唇知道你“中毒”有多深Second
