基于r-C系统的长焦距航空相机实时相位检焦技术研究的任务书.docx
基于r-C系统的长焦距航空相机实时相位检焦技术研究的任务书任务书一、选题背景随着航空技术的不断发展，航空相机的分辨率和精度要求越来越高，需要具备更高的成像质量和更快的成像速率。当相机的焦距较大，镜头透过的光程较长，就需要更精确的相位检焦技术来保证成像的清晰度。因此，本次任务选择了基于r-C系统的长焦距航空相机实时相位检焦技术研究，以提高相机的成像质量和效率，满足各种航拍任务的需要。二、选题目的与意义从上世纪40年代开始，相位检焦技术就应用于航空相机中，以提高成像质量。随着科学技术的不断进步，相位检焦技术也
山东航空股份有限公司部门绩效考核制度（DOC19页）.docx
fillin"请输入文件封面标题"山东航空股份无限公司部门绩效考核管理办法山东航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.fillin"输入封面落款公司名称，不需求请直接确定"北大纵横管理咨询公司目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc81186846"第一章总则PAGEREF_Toc81186846\h3HYPERLINK\l"_Toc81186847"第二章考核的组织管理PAGEREF_Toc81186847\h4H
硕士学位论文----航空公司地面值机服务工作量化管理体系的研究.docx
学校代码分类号密级学号题目--航空公司地面值机服务工作量化管理体系的研究作者学科、专业项目管理指导教师申请学位日期REF_Ref448431820\h\*MERGEFORMAT摘要PAGEIV国内图书分类号：学校代码：密级：公开工学硕士学位论文--航空公司地面值机服务工作量化管理体系的研究硕士研究生：导师：--教授申请学位级别：硕士学科、专业：项目管理所在单位：经济管理学院答辩日期：2016年06月18日授予学位单位：ClassifiedIndex:DissertationfortheMast
分析深圳航空股份有限公司呼叫中心国际坐席岗位技能标毕业设计.pdf
目录第1章绪论..............................................................................................................................11.1课题背景目的及意义.................................................................................................11.1.1课题背景..
时事新闻：【图】韩亚航空在国内多家媒体刊文向中国人民致歉.doc
时事新闻：【图】韩亚航空在国内多家媒体刊文向中国人民致歉《人民日报》截图《环球时报》报纸版面《京华时报》截图7月7日凌晨，韩亚航空公司首尔出发飞往旧金山的OZ214航班在着陆过程中发生事故。韩亚航空全体员工向此次事故中的遇难者表示深深的哀悼，向遇难者家属表达最深切的慰问，全力帮助此次事故中受伤的中国乘客早日康复。韩亚航空对此次事故给中国人民及政府造成的伤痛和忧虑深感愧疚，向因此次事故沉浸在悲痛中的乘客家属、亲人、伤者及所有乘客深深鞠躬，致以我们最深刻的歉意。虽然事故原因有待调查，但韩亚航空承诺会与相关单位
郑州航空工业管理学院自考建筑经济管理自考助学本科考.pdf
郑州航空工业管理学院自考建筑经济管理自考助学本科考试科目020221建筑经济管理专业(独立本科段)课程设置与学分主考学校：郑州航空工业管理学院开考形式：助学专业序号课程代码课程名称学分备注103708中国近现代史纲要2统考课程*203709马克思主义基本原理概论4统考课程*300015英语(二)14统考课程*402197概率论与数理统计(二)3统考课程*502198线性代数3统考课程*602382管理信息系统4助学课程702383管理信息系统(实践)1实践课程800139西方经济学6助学课程902447建
航空材料研究院质量管理部质量管理专责任务绩效考核指标.doc
XX航空材料研究院质量管理部质量管理专责任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）分管单位质量过程规范检查保证基层单位质量规范落实每月对各单位现场检查不少于[2]次副部长与工作相关的认证审核情况保证审核效果一般不符合项不超过[1]项，无严重不符合项参与质量评审得分保证评审效果评审结果符合体系要求质量考核促进基层单位完成质量目标质量考核不实出现重大争议次数每季度不多于[1]项，考核制度每年审查、完善一次质量目标管理促进整体科研生产质量提高分管单位质量目标计划完成不低于
航空材料研究院质量管理部质量检验专责任务绩效考核指标.doc
XX航空材料研究院质量管理部质量检验专责任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）质量检验系统完善程度促进全院质量检验工作落实检验制度、检验程序等完善程度，每年审查完善一次副部长与工作相关的认证审核情况保证审核效果一般不符合项不超过[1]项，无严重不符合项质量统计统计完整真实质量检验数据统计完整，每年审查合理性一次产品漏检率保证产品出厂检验完全产品漏检率=交货漏检产品数/总交货产品数不高于[5]%检验员遵守质量规范检查频次与范围保证检验员遵守规范每月现场检查检验员工
航空材料研究院质量管理部质量信息档案专责任务绩效考核指标.doc
XX航空材料研究院质量管理部质量信息档案专责任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）质量信息系统完备性促进质量体系建设质量信息报告、收集系统的完善程度部长质量信息制度完善程度促进质量体系建设质量信息管理制度、汇总统计上报制度的完备性质量信息管理质量促进发现质量问题收集信息充分、处置及时有效，闭环[100]%与工作相关的认证审核情况保证审核效果一般不符合项不超过[1]项，无严重不符合项季报质量与及时性保证质量问题的反馈完整、准确、及时质量案例保证培训效果质量案例篇数
航空材料研究院科学技术委员会专职委员任务绩效考核指标.doc
XX航空材料研究院科学技术委员会专职委员任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）分管本专业发展规划编制的有效性考察业务能力对本专业中长期规划报告的评价主任评审会发言的积极性鼓励专家作用发言多少的记录，检查发言次数评审会发言的价值鼓励专家作用对发言有用性的评价对咨询报告的贡献鼓励专家作用建议的质量和数量关于本专业的专题报告的数量保证工作量一定期间专题报告的数量要求技术评审的客观公正监督公正性技术评审的差错次数对基层技术指导的有效性鼓励专家作用对基层进行技术指导的次数
航空材料研究院综合管理部环保卫生管理专责任务绩效考核指标.doc
XX航空材料研究院综合管理部环保卫生管理专责任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）计划完成情况保证岗位计划目标与部门计划目标相一致计划是否按时完成，计划执行效果部长环境建设验收通过率加强院一流环境建设院一流环境建设验收打分结果；一流环境建设员工调查结果环保、工业卫生工程完工率落实院环保、工业卫生管理是否按期保质保量完成专项工程环保、卫生规章制度执行度提高环保、卫生管理水平违反环保、卫生规章制度的行为数不超过[]次宣传教育活动次数加强环卫宣传一定期间开展环保及工业
航空材料研究院科技发展部综合计划专责任务绩效考核指标.doc
XX航空材料研究院科技发展部综合计划专责任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）计划完成情况保证岗位计划目标与部门计划目标相一致计划是否按时完成，计划执行效果部长综合计划的质量保证综合计划的严肃性、客观性、操作性综合计划制定的及时性、可操作性；计划的执行过程中反复的次数综合统计的质量保证综合统计的科学性统计数据的全面性、及时性、准确性综合统计资料的利用度确保综合统计资料收集的及时性和利用的合理性统计资料分析的及时性、合理性、全面性；统计分析报告的数量、质量科研经费
航空材料研究院科技发展部试样加工测试专责任务绩效考核指标.doc
XX航空材料研究院科技发展部试样加工测试专责任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）科研试样加工、测试任务的完成率保证科研进度试样加工、测试任务是否能按时保质保量的来完成，配合科研课题的顺利进行副部长科研试样加工、测试任务完成的质量保证质量相关单位的投诉次数外协供方资格形式审查的严谨性维护院方利益质量审核不符合项的多少对科研管理的支持力度培养全局意识对试样加工、测试任务预测的准确性、对外协供方管理的有效性、对院加工测试能力的状态掌握程度资料文件整理规范性加强管理基
航空材料研究行业-质量管理部-质量管理专责任务绩效考核指标（KPI）.doc
XX航空材料研究院质量管理部质量管理专责任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）分管单位质量过程规范检查保证基层单位质量规范落实每月对各单位现场检查不少于[2]次副部长与工作相关的认证审核情况保证审核效果一般不符合项不超过[1]项，无严重不符合项参与质量评审得分保证评审效果评审结果符合体系要求质量考核促进基层单位完成质量目标质量考核不实出现重大争议次数每季度不多于[1]项，考核制度每年审查、完善一次质量目标管理促进整体科研生产质量提高分管单位质量目标计划完成不低于
航空材料研究行业-群众工作部-组织宣传专责任务绩效考核指标（KPI）.doc
XX航空材料研究院群众工作部组宣专责任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）了解职工思想动态的次数为工会的宣传等工作提供依据实际调查统计的范围次数与计划的范围次数相比较工会副主席工会网页更新率保证工会网页发挥作用一定期间内主页更新的次数[]专项培训完成率保证完成职工代表、工会干部的培训任务实际完成培训的人次占计划人次的比例交流刊物完成率促进工作交流和信息沟通实际出版的期数与计划出版期数比较完成的比例黑板报完成率提高宣传工作的有效性实际出版的块数与计划出版数比较完成
航空材料研究行业-产品发展部-金属副部长任务绩效考核指标（KPI）.doc
产品发展部金属副部长任务绩效指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）金属类产品生产开发计划指标完成率保证部门基本职责完成计划完成率不低于[]%部长金属类主营产品销售计划完成率督促销售人员完成销售销售收入指标完成率不低于[]%金属类非主营产品客户的投诉次数督促对非主营产品销售的监督管理出现客户投诉经调查属实次数[]金属类产品生产安全管理有效性加强生产管理生产中出现事故次数[]及严重程度金属产品生产线6S建设有效性加强生产现场管理检查问题发现次数不超过[]金属产品新产品开发立项数
2024年中国南方航空公司特殊旅客服务现状调研(3篇).docx
2024年中国南方航空公司特殊旅客服务现状调研(3篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。中国南方航空公司特殊旅客服务现状调研篇一职业的选择是人生中的一件大事，因为职业的发展就决定着一个人的未来。铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠;海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。对于一名
