以按劳分配为主体多种分配方式并存走进海尔看分配透过海尔看分配一、按劳分配为主体讨论探究共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。2、按劳分配的必要性破旧厂房分配制度改革后的海尔透过海尔分配看意义3、按劳分配的意义按劳分配占主体个体经济二、多种分配方式并存非公有制经济能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？2005年10月17日神舟六号载人航天飞行取得圆满成功王永志，中国载人航天工程总设计师1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才…………。今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。中国民营企业500强走进联想看分配走进联想看分配按劳动要素分配:在私营企业和外资企业中获得的工资按资本要素分配:私营企业主经营后的税后利润、债权人的利息收入、股票分红按技术要素分配:科技工作者提供技术取得的收入按管理要素分配:凭借管理才能在生产经营中的贡献劳动收入一定是按劳分配获得的收入吗?联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。赵某本人赵某的妻子赵某的儿子赵某的女儿：赵某的母亲