实用法律基础平时作业参考答案第一次平时作业单项选择题1、A2、B3、C4、C5、D6、D7、B8、A9、C10、D二、多选答案：1、ABCD2、ABCDE3、ACDE4、BCE5、AB三、名词解释1、法治：依据法律管理国家和民众的各种事务的一种HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/1343656.htm"\t"_blank"政治结构。与先秦法家思想的不同之处在于其建立在民主社会的基础之上。法治最早可追溯到亚里士多德的法治理论，亚里士多德提出的法治包括两点，一是有优良的法律，二是优良之法得到民众普遍遵守，这个思想得到了后来者的发扬，并构成了当代法治思想的核心与精髓。2、民事责任：对民事HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/21606.htm"\t"_blank"法律责任的简称，是指HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/952726.htm"\t"_blank"民事主体在民事活动中，因实施了民事违法行为，根据HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/10542.htm"\t"_blank"民法所承担的对其不利的民事HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/483256.htm"\t"_blank"法律后果或者基于法律特别规定而应承担的民事法律责任。民事责任属于法律责任的一种，是保障民事权利和民事义务实现的重要措施。是民事主体因违反民事义务所应承担的民事法律后果，它主要是一种民事救济手段，旨在使受害人，被侵犯的权益得以恢复。3、劳动关系：劳动关系是指劳动者与HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/615053.htm"\t"_blank"用人单位（包括各类企业、个体工商户、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/65492.htm"\t"_blank"事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/20838.htm"\t"_blank"经济关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/230855.htm"\t"_blank"报酬的劳动而产生的HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/64422.htm"\t"_blank"权利HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/29528.htm"\t"_blank"义务关系。4、举证责任：举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/58997.htm"\t"_blank"证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任，否则将承担其主张不能成立的危险。举证责任制度最早产生与HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/48726.htm"\t"_blank"古罗马法时代。四、简答题1、简述法律关系的概念及要素。答：法律关系是法律在调整人们行为的过程中形成的特殊的权利和义务关系。法律关系是以法律为前提而产生的社会关系，没有法律的规定，就不可能形成相应的法律关系。法律关系是以国家强制力作为保障的社会关系，当法律关系受到破坏时，国家会动用强制力进行矫正或恢复。法律关系由三要素构成，即法律关系的主体、法律关系的客体和法律关系的内容。2、简述行政行为的概念及特征。答：一、行政行为是指HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/35799.htm"\t"_blank"行政主体行使HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/1421169.htm"\t"_blank"行政职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。行政行为的概念包括以下几层含义：（1）行政行为是行政主体所为的行为。（2）行政行为是行使行政职权，进行行政管理的行为。（3）行政行为是行政主体实施的能够产生行政法律效果的行为。二、行政行为的特征是：（1）行政行为是执行法律的行为，任何行政行为均须有法律根据，具有从属法律性，没有法律的明确规定或授权，行政主体不得作出任何行政行为。（2）行政行为具有一定的裁量性，这是由立法技术