公共组织绩效评估平时作业4第页（共NUMPAGES5页）姓名：学号：得分：教师签名：中央广播电视大学开放教育本科行政管理专业公共组织绩效评估平时作业4第六章－第七章第六章领导绩效评估第七章中国公共部门绩效评估的实践作业要求：1、用钢笔或圆珠笔手写，不得是电子文稿或复写、复印稿。2、根据教学点的要求按时交作业。凡未按期完成上交平时作业者，不得参加终结性考核（期末考核）。3、本作业作为形成性考核的内容之一，计算在形成性考核成绩之内。一、名词解释：1、领导绩效2、群众评议法3、社会服务承诺制二、填空题：1、所谓领导绩效，是领导者实施领导的，和结果的总和。2、领导绩效按照评估的具体内容可分为用人绩效、、和组织的整体贡献绩效四个方面的指标。3、领导绩效按照评估的内容层次可分为宏观、和三个方面的指标。4、群众评议法又可以包括投票法、、等具体的方法。5、我国公共部门绩效评估可分为普适性的政府机关绩效评估、具体行业的组织绩效评估和绩效评估三种类型。三、简答题1、简述领导绩效自身的特点。2、领导绩效评估有哪些具体的指标？3、就其内容来说，领导绩效评估应遵循哪些原则？4、就其方法来说，领导绩效评估应遵循哪些原则？5、从实践来看，我国公共部门绩效评估可分为哪三种类型？四、论述题1、领导绩效评估的作用表现在哪些方面？2、我国公共部门绩效评估主要有哪五种模式？3、我国公共部门绩效评估取得哪些成绩？4、中国公共部门绩效评估的需作哪些改进？