第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同主体1.甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方经协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。四、劳动报酬1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，每月支付一次，支付时间为次月的前五个工作日内。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方的规章制度执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者随意降低乙方工资。六、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或者终止劳动合同的，应提前通知对方。2.乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。4.甲方因客观原因依法进行经济性裁员的，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护和生活条件说明4.社会保险缴费证明5.乙方签名确认的工资确认单6.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。一、第三方主体简介丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐、选拔、培训等服务，以确保甲方人力资源的合理配置和员工能力的提升。丙方在甲方授权范围内负责乙方的招聘、培训和考核等工作。二、甲方权益主导1.人才推荐与选拔丙方应根据甲方的需求，提供合适的人才推荐和选拔服务。乙方通过丙方的选拔流程，经甲方面试合格后，方可正式入职。2.培训与发展丙方负责为乙方提供岗位技能培训和职业发展规划，确保乙方具备胜任工作所需的技能和知识。甲方有权对丙方的培训效果进行监督和评估。3.劳动报酬管理丙方协助甲方制定乙方的薪酬体系，确保乙方工资待遇的公平性和合理性。甲方有权根据企业经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。4.劳动关系管理丙方负责处理乙方的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、办理入职离职手续等。甲方有权对丙方的劳动关系管理进行监督。5.违约责任与限制乙方在合同期内如有违约行为，包括但不限于违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。同时，乙方同意限制在合同期内从事与甲方业务相同或相似的工作，以防止泄露甲方商业秘密。三、乙方的权利与义务1.乙方有权获得符合国家法律法规和甲方规章制度的劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权在合同期内参加甲方组织的培训和晋升活动，提升自身能力。3.乙方应遵守甲方的