2024年劳动合同法全文劳动合同法完好版9篇(精选)在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律根据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来理解一下吧。劳动合同法全文劳动合同法完好版篇一乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的搜集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接收单位后的档案转递手续。二、乙方：1、在合同签定时，按合同期〔每月元〕一次性向甲方交纳档案保管费共元〔中途终止合同，保管费不再退回〕2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险〔如：待业、医疗、养老等〕以及本合同以为的其他管理责任。四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：乙方：盖章：盖章：经办人签名：年月日劳动合同法全文劳动合同法完好版篇二甲方(用人单位)乙方(员工)名称_________姓名________住所_________性别_________法定代表人_________身份证(护照)_________(主要负责人)_________号码__________________联络人_________________住址__________________联络_______________联络__________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________。(二)试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试________用期，那么填写“无”)。(三)乙方应于年月日到岗。(四)合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的根底上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作消费需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,那么本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离任交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。乙方的工作地点________________。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假(违犯方案生育政策的除外)、丧假等假期。四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月元(其中试用期每月工资元)，以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分配方法考核确定。(三)甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四)如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。(五)甲乙双方对工资的其它约定____________。五、社会保险(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳