以诚载道双赢未来培训纪律A、人生八尺选择感悟：C、8020法则80岁太远，再看三零。啊，快“奔三”了！熟悉的生存方式，也许最危险学历贬值经验饱和能力褪化精神压抑健康透支钱途渺茫以每月收入4000元计，需要工作75年！面对30岁你不得不想：普通员工晋升至经理的比率为45%，经理至总监的晋升率13%，总监至副总经理的晋升率3%，副总经理晋升至总经理不足0.2%把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。改变——才能更好地生存!抢银行——是改变的最佳途径！目标——须从现在开始确定!职业规划——是你成长的最佳依据！职业规划理论：职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理未知我第二步自身的定性分析CSMP四型性格外向型（C/S）：主动、乐观、快节奏、主角导演、积极进取、匆忙行动、管理指挥、精力旺盛、新奇、挑战S/P型--以人为重心喜欢交际、倾诉、分享关注人际关系，为了和谐的人际不惜暂缓或放弃原则促使完成工作的动因是获得人际认同需求：被人喜欢和接纳性格与职业定位M型：内向、悲观、思考者，对自己和别人都要求严格。杰出的思想家、律师、医生、艺术家、工程师、科学家优点：善于分析、做事讲条理弱点：完美主义、过于苛刻追求：精细准确、一丝不苟担心：批评与非议动机：进步反感：盲目行事C型：外向、乐观、行动者、对别人要求严格对自己无所谓。成功的企业家、管理人才、运动员、教练、将军、政治领袖优点：善于管理、主动积极弱点：缺乏耐心、感觉迟钝追求：工作效率、支配地位担心：被驱动强迫动机：获胜、成功反感：优柔寡断P型：内向、悲观、旁观者，对别人不要求对自己不苛求。优秀的老师、秘书、会计师、行政要员、外交家、政府首脑优点：恪尽职守、善于倾听弱点：过于敏感、缺乏主见追求：被人接受、生活稳定担心：突然的变革动机：团结、归属感反感：感觉迟钝职业生涯规划管理职业生涯规划管理人生规划职业生涯规划管理职业生涯规划管理职业生涯规划管理四识：常识、学识、见识、胆识四性：悟性、理性、韧性、血性五心：感恩心、开放心、包容心公正心、平常心职业生涯规划管理谢谢