认清形势明确定位做一个优秀的职业人地点：辽宁大连普兰店市安波镇邓屯时间：2006年1月的一天清晨5点寒风袭来，农家院里纸糊的窗棂被吹得哗哗作响。武小锋正熟练地将山楂挑拣、挖核，然后穿在竹签上。此时，距离武小锋家200米的一户人家，武小锋的中学同学23岁的王军也在炕上做着同样的活儿。清华大学学生毕业后回家卖炒粉人口过多？大学毕业生过多？竞争力不够？观念落后？成绩不好？自身认识不足？人生无规划？苏联作家的预言来自国家权威部门统计数据带来的思考（1）来自国家权威部门统计数据带来的思考（2）来自国家权威部门统计数据带来的思考（2）近七年大学毕业生人数情况统计大学本科毕业生未就业人数统计来自国家权威部门统计数据带来的思考（3）提示：人口高峰过后，上大学的机会和公平性问题将不再是我国高等教育的主要矛盾。现在的主要矛盾是教育的内涵与人民群众的愿望、经济社会发展的要求严重背离的问题----大学毕业生培养质量下降与贬值危机。警示：虽然青年学生在减少，但由于招生规模的稳步扩大，全民劳动力质量将不断提高，大学毕业生就业竞争反而将更加激烈。来自国家权威部门统计数据带来的思考（4）我们的大学生究竟是不是太多了，统计数字是非常明确的。无论是当前还是未来一段时间内，在我国的从业人口中，大学毕业生不是多了，而是数量远远不足。在总的劳动力人口当中，再增长一倍两倍都没有过剩。从数据统计来看，当前就业难原因绝不应该是大学毕业生数量太多。1.影响就业的因素：按分值前15位依次是：工作能力、学历层次、所学专业、学校名气与地位、就业信息和机会、工作经历、应聘技巧、学习成绩、社会关系、户口和用人指标、往届毕业生的声誉、学校和教师的评价、性别状况、党员干部、送礼买人情。结论：我校情况：2009年量表调查我校情况：2009年量表调查用人单位座谈会毕业生就业、创业过程中指导思想的误区第二节职业化从经营人生的角度来分类客户是职业化的核心概念而客户的观念，则是以感受满意为主导职业人的使命是使客户满意什么是人才？什么是人才？职业人的特点职业人的素质效率与效能：“正确地做事”与“做正确的事”管理大师彼得·德鲁克《有效管理》:效率是以正确的方式做事,而效能则是做正确的事职业人的工作方法时间管理体系里有一个四象限划分法：Thankyou!