解析《工伤保险条例》神龙公司95年-05年工伤事故分析近3年参加工伤伤残评定情况工伤认定课程内容什么是工伤？工作时间预备性工作：在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，如运输、备料、准备工具等。收尾性工作：在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，如清理、安全储存、收拾工具和衣物。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；事故伤害：在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故。（二）在工作时间和工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；按国家职业病的规定职业病≠职业性多发病（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；违反治安管理条例的行为：1、扰乱公共秩序的行为；5、妨害社会管理秩序的行为；2、妨害公共安全的行为；6、违反消防管理的行为；3、侵害他人人身权利的行为；7、违反交通管理的行为；4、侵犯公私财务的行为；8、违反户口或居民身份证管理的行为；9、其他违反治安管理条例的行为。（二）醉酒导致伤亡的；注意“醉酒”与“酗酒”的区别。（三）自残或者自杀的。关于自杀或自残的问题：没有确切的证据证明是自杀自残的，不能认定为自杀自残。1、上班途中违反交通规则算不算工伤？2、王某因工作原因在厂区内无证驾驶摩托车摔伤，是否属于工伤？3、酒后上班出事故算不算工伤？上班后，徐某提出申报工伤，厂子不同意，徐某于2004年11月19日向当地劳动保障部门提出了工伤认定申请。厂方的理由是：徐某是“酒后串岗”，不应该算为工伤。徐某当天上午11点下班，11点30分在厂食堂里吃饭时喝了2-3两白酒，属于酒后工作；而且当天组长去修锅炉，没有人叫徐去顶岗，应该属于私自串岗。后经调查，徐某当天中午吃饭确实喝了少量白酒，后12点30分上班；事故发生的时间是下午3点多，即4个小时之后。60日发生工伤时该怎么办？神龙医院、东风襄樊医院东风公司工资保险室工伤保险待遇有哪些？工伤保险待遇医疗费一次性伤残补助金（1—10级伤残）：24-6个月本人工资；月伤残津贴（1—4级）：90%-75%本人工资；生活护理费：50%-30%上年度统筹平均工资；停工留薪期待遇原工资标准；住院伙食补贴；护理费外出就诊交通食宿费——工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工死亡，其抚恤金和一次性工亡补助金是否可以继承？抚恤金和一次性工亡补助金不属于遗产范畴，而是社会保障待遇，不能按法定继承规定继承分割，只能由因工死亡职工生前供养的直系亲属本人直接享有。也就是说只有符合条件的依靠死亡职工供养的直系亲属，才有权享有职工死亡抚恤金。——《因工死亡职工供养亲属范围规定》什么样情形下的费用支出由员工自己负责？工伤待遇的调整某职工1998年发生工伤，并享受五级伤残津贴，即本人工资的70%，2000年该职工再次发生工伤，经鉴定伤残等级提高为四级，他应享受相当本人工资的75%的伤残津贴，即在70%的基础增加5%。如果再次发生工伤、经鉴定伤残程度等于或低于现在的伤残等级，仍按现伤残津贴发放。再次发生工伤≠工伤复发停止支付工伤保险待遇的情形其他相关问题返聘的退休人员、在校实习生参加工伤保险吗？一旦发生工伤，如何处理？劳务人员的工伤保险待遇工伤保险待遇与意外伤害职工投了人身意外伤害保险，发生工伤事故后是否还可以享受工伤保险待遇？公司内部的相关规定谢谢大家！