SummaryofrelevantrulesandregulationsonsocialinsuranceandemployeewelfarebenefitsforenterprisesregisteredwithShenzhenAdministrationofIndustryandCommerce(二○一一年度)项目提取基数基本养老保险费及地方补充养老保险费（地方补充养老保险仅适用于深圳市户籍职工）比例基数（见注3）上缴比例会计入账科目税前(后)列支(注2)用途提缴结余无1提取备注及缴纳总体细节时间月注1,注4（见注2&34）同上缴以职工的月工资总基本养老保险：成本（费用）额为缴费工资。企业：10%（见注4）（见注1）（见注4）个人：8%（见注4）上限规定：深圳市地方补充养老保险：上年度在岗职工月企业：1%（见注4）平均工资300%，超过部分不计征。（见注3、4）下限规定：低于深圳市上年度在岗职工月平均工资60%的，按上年度在岗职工月平均工资60%计征。（见注3、4）非深圳市户籍职工的缴费工资不低于本市月最低工资。（见注3、4）基本养老保险依养老保险费照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和曜嘉?工缴纳的部分，准予扣除。为全体员工支付的补充养老保险在不超过职工工资总额5%的部分，准予扣除(见注2-②,③,④和⑤)经于2011年11月11日拨打深圳市人力资源和社会保障局咨询服务热线12333获悉，五险“养老、医疗、失业、工伤、生育”保险均为当月征缴当月，故相应五险的提缴结余为无。December2011Page1of15FORINTERNALUSEONLY1SummaryofrelevantrulesandregulationsonsocialinsuranceandemployeewelfarebenefitsforenterprisesregisteredwithShenzhenAdministrationofIndustryandCommerce(二○一一年度)项目提取基数适用于具本市户籍职工的医疗险：?基本医疗保险——综合医疗保险形式?地方补充医疗保险?生育医疗保险比例基数（见注3）上缴比例会计入账科目税前(后)列支(注2)用途提缴结余无1提取备注及缴纳总体细节时间月注1,注5（见注2&35-①）同上缴以职工的月工资总2009年2月1日至2011年6月30日上市公司：成本基本医疗保险及大病医疗额为缴费工资。的适用比例：（费用）（见注1）生育医疗保险同统筹费、（见注5-①）基本养老保险，生育保险综合医疗保险：其他企业：地方补充医疗保上限规定：深圳市-企业：4%如果以前年度计提险同地方补充养上年度在岗职工月-个人：2%的14%福利费有余老保险平均工资300%，地方补充医疗保险：额，先冲该余额至结（见注2-②,③,超过部分不计征。-企业：0.5%余为零后再从成本④和⑤）（见注5-①）生育医疗保险：（费用）中列支。-企业：0.5%否则直接计入成本下限规定：低于深（详见注5-①和②）(费用)。圳市上年度在岗职（见注1-②）工月平均工资60%2011年7月1日起的适用比例：的，按上年度在岗职工月平均工资综合医疗保险：-企业：6%60%计征。-个人：2%（见注5-①）地方补充医疗保险：-企业：0.5%生育医疗保险：-企业：0.5%（详见注5-①和③）December2011Page2of15FORINTERNALUSEONLYSummaryofrelevantrulesandregulationsonsocialinsuranceandemployeewelfarebenefitsforenterprisesregisteredwithShenzhenAdministrationofIndustryandCommerce(二○一一年度)项目提取基数适用于非本市户籍的城镇户籍职工的医疗险：?基本医疗保险——住院医疗保险形式?地方补充医疗保险?生育医疗保险比例基数（见注3）上缴比例会计入账科目税前(后)列支(注2)用途提缴结余无1提取备注及缴纳总体细节时间月注1,注5（见注2&35-①）同上缴缴费基数为深圳市2009年2月1日至2011年6月30日上市公司：成本基本医疗保险及大病医疗上年度在岗职工月的适用比例：（费用）（见注1）生育医疗保险同统筹费、平均工资。基本养老保险，生育保险住院医疗保险：其他企业：（见注5-①）地方补充医疗保-企业：0.3%如果以前年度计提险同地方补充养-个人：0.2%的14%福利费有余老保险地方补充医疗保险：额，先冲该余额至（见注2-②,③,-企业：0.2%结余为零后再从成本④和⑤）生育医疗保险：（费用）中列支