婚假规定：2012深圳婚假国家规定http://sz.bendibao.com/news/2012年2月9日【导语】：婚假相关问题解答：2012深圳婚假多少天？国家规定婚假多少天？国家规定婚假几天？深圳晚婚婚假多少天？深圳法定婚假国家规定有人说2012年是很特别的一年，很多新人选择者一年举行婚礼。我们大部分都是上班族，那么对于即将要结婚的新人来说，结婚婚假到底是怎么规定的?2012深圳结婚婚假怎么规定呢?深圳晚婚婚假多少天？新人们一定迫切的像了解哦!今天就一起详细的了解下最新2012年深圳婚假国家规定，2012深圳结婚婚假天数，2012深圳结婚婚假工资补偿发放标准，2012深圳法定婚假相关问题解答等相关知识吧!想在龙年2012年结为连理的上班族，肯定很想知道：深圳婚假多少天？深圳婚假规定。深圳市婚假婚假有几天？深圳晚婚婚假多少天。什么算晚婚晚育？婚假规定：2012深圳婚假国家规定婚假相关问题解答：2012深圳婚假多少天？国家规定婚假多少天？国家规定婚假几天？深圳晚婚婚假多少天？深圳法定婚假国家规定深圳婚假规定，不得不知！2012年深圳婚假国家规定：一、婚假的法律规定1、深圳婚假规定：非晚婚的情况根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定，劳务工享受下列休假待遇：(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假;(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发;(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发;(四)连续工作一年以上的，享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁，女二十周岁)，结婚时，公司均应至少给予员工三天的婚假。2、深圳婚假规定：晚婚的情况根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定，如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示，“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”，晚婚需两个人都达到晚婚年龄，晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天，则公司应在三天法定婚假的基础上，再给予其10天的婚假，此时婚假时间为13天。深圳婚假规定：2012深圳结婚婚假天数1、法定婚假期间根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定“员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。可知，员工所享受的三天法定婚假是与年休假等假期处于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期间，公司应当根据与员工所签订的劳动合同，全额支付其工资。2、奖励婚假期间根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条规定，如果员工属于晚婚的情况，在10天的奖励性婚假中，公司也应当照发其全部工资和全勤奖金，同时也不得扣发其原有的任何福利性待遇。法律规定假期和工资（婚假、丧假、探亲假）http://lvshi.sz.bendibao.com/本地宝律师2012年2月6日来源：110网一、假期规定：1、婚假：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。2、丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。3、探亲假：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假;若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天;若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。4、病假：按劳动者在本用人单位的工作年限设置，第1年为3个月，后每增加1年为1个月，但不超过24个月，合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力，应当延长医疗期，总计不得低于24月(即不受工作年限限制)。5、年休假：①享受条件：职工在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。②年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法