如何成长为一名优秀的项目开发人员新疆代表处杜登鸣参加集团于南京召开的项目开发工作会议暨业务培训活动，让我受益颇丰，同时也有一个问题一直在我脑海中萦绕，那就是怎么样才能成为一名优秀的项目开发人员。在结合了会议精神和工作实际后，我总结出了如下四点，与大家分享。一、态度决定一切，想要做好本职工作就必须得端正个人的工作态度。作为项目开发人员，岗位特殊的工作性质决定了我们必须保持健康、乐观、平和的心态，在拜访客户和领导时，应该做到不卑不亢、有礼有节，当遭到冷遇、挫折的时候，要有韧劲，不轻言放弃。作为合格的开发人员，还应该具备敏锐的洞察力，大到政策、方向，小到生活细节，都能及时把握住，同时还要具备灵活性，在不违背集团利益的前提下，果断调整工作的方式方法，力争达到利益最大化。而作为优秀的开发人员，除了具备自主性、开创性外，更应该具备主动性和责任感。要能够想集团之所想，视集团为己家，变被动工作为主动工作。要敢于担当，乐于挑战。二、广阔的知识面，能使开发工作做得锦上添花。项目开发人员，不仅应该具有一定的风电、光伏专业知识，同时更应该具备法律常识、社会常识，这就要求我们不断的涉取各种知识。所以要多读书、多参加社交活动、多实践，同时还需明白知识和经验的积累是需要转化过程的，不能抱有一蹴而就的想法，更不能浅尝辄止，只要坚持了、循序渐进了就一定会有所收获。三、注重社交礼仪，往往可以起到事半功倍的效果。礼仪，是个人修养的体现。注重礼仪，既反映出了自身的素质，同时也是对他人的尊重。一个彬彬有礼的人，不管走到哪里，都会很快被人接受，同时也更加容易得到他人的认同。作为传递企业文化的使者，项目开发人员更应该注重社交礼仪，这不仅仅是人格魅力的展现，更是企业文化、软实力的体现。四、信赖团队，依靠团队，服务团队。人的社会属性决定了个体是不能脱离了群体而单独存在的。多部门协作配合永远比一个人的孤军奋斗来的更有效率。项目开发人员，不是游离于公司组织架构之外的部分，如果没有团队的支撑将会四处碰壁，举步维艰。所以我们应该具备大局意识、整体意识，不能仅仅强调自己的一亩三分地，要懂得相互帮助，相互配合。