工会主席制度1、坚持党的领导，实践“三个代表”，依照工会章程独立自主开展工作。2、主持工会委员日常工作，代表委员会（代表）大会报告工作。3、接受会员（代表）大会监督，执行会员（代表）大会决议和上级工会决定。4、接待职工来访，受理职工申诉，调解劳动争议。5、代表职工依法参与企业民主管理与民主监督，主持厂务公开办公室日常工作。6、代表职工与企业平等协商签订集体合同。7、管好、用好工会经费。8、认真履行职责，认真完成上级工会下达的各项任务。工会委员会工作制度1、依法代表和维护职工合法权益，代表和组织职工参与企业民主管理，代表职工与企业平等协商和签订集体合同。2、负责职工代表（民主）大会的筹备和召开，做好大会的日常工作。3、承担厂务公开办公室的具体工作。4、组织开展“双爱双评”活动，建设“职工之家”。5、调解企业内部劳动争议，建立稳定协调的劳动关系。6、组织职工（代表）每年对企业领导干部进行民主评议，并提出奖惩建议。7、教育职工学政治、学文化、学技术，组织开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议、安全与技术创新竞赛活动，与企业共谋发展。8、参与并做好职工安全生产和劳动保护，尤其是女职工特殊保护工作。9、每年组织开展职工文体活动两次以上。10、工会委员会每年最少召开一次会议，研究工会工作。11、做好会员发展和会籍管理工作。12、依法上解和管好、用好工会经费。