门店店长岗位职责门店店长岗位职责(精选15篇)在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的门店店长岗位职责，欢迎大家分享。门店店长岗位职责11、门店的全面管理、日常经营2、员工的系统培训和指导，并强化店员的服务意识和标准化工作流程3、客户的接待工作和后续的'客户管理、客户档案的建立并妥善保管4、店面活动的整体安排和执行5、店面业绩的提升6、配合公司的其他市场活动门店店长岗位职责2(1)任务达成：负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、综合贡献额，主推任务、账面毛利、费用控制、库存周转天数等各项经营管理指标。(2)考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。(3)人员培养：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展。作好员工离职的面谈，了解离职原因，并针对店内出现的问题及时整改。(4)培训：追踪主任对员工的管理行为，如发现违纪员工直接开罚单，签字后交给培训主管。追踪指导培训主管的'培训组织及培训管理工作，重点追踪脱岗培训效果。(5)盘点：负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。(6)样机：负责门店样机管理的整体工作，监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性，确保样机政策在门店的执行，加强对门店空柜的管理，组织督促并指导主任、营业员加强样机管理，同时必须及时将空柜情况反馈分部，并对解决情况给予跟踪。(7)卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。(8)售后服务：负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。(9)管控：严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。(10)传达：负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报。(11)对卖场周边的宣传效果进行抽查，保障提升单店知名度。全面负责门店自主营销方案的策划和实施，并有效管控费用。门店店长岗位职责31、检查店内各设备设施及所有区域内卫生情况，补充的营业所需用品。2、认真贯彻和落实上级的工作安排及相关指示，严格要求自己落实执行各项工作要求，对工作有责任感。3、负责整店内的日常工作，制定工作计划、销售任务并保证达成。4、督导及考察员工的服务质量，根据员工服务中存在的问题，提交培训建议给上级。5、定期给员工开会，总结及分析日常工作中存在的不足，对员工进行服务意识、营销技巧及专业技能的培训，达到扬长避短的效果。6、严格控制易耗物品的使用，合理使用资源。7、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的`关系，维护良好的纪律，保证门店各环节的正常营运。8、根据本店服务项目的特点和经营情况，进行客源和客情分析，做好会员的跟踪服务及主动预约工作。9、完成上级领导交办的其他工作。门店店长岗位职责41、根据展厅目标及规定，积极热情接待每位到店客户，全力超额完成任务。2、负责客户合同签定，全力增加合同金额。并确保货款回笼。3、负责店面导购及设计师日常工作的安排。4、协调解决销售过程中的问题。5、负责收集同行、市场销售信息及客户意见，为公司提供信息。6、负责定单登记、跟踪及客户回访，提升回头率。7、负责库存物品的销售，注意开源节流。8、完成主管领导临时交办的`其他工作。门店店长岗位职责51、带领团队完成公司下达的销售任务;2、负责店面货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制;3、负责公司管理制度和操作流程的贯彻执行;4、执行终端形象标准，负责实体店的'形象管理;5、及时反馈顾客建议和竞争者信息;6、负责实施专店培训，并进行指导与监督，以提升店员的销售技能和服务水平。门店店长岗位职责61.负责日常门店的接待工作;2.悉心做好与客户的沟通工作，如微信联系，活动推送等，树立公司良好形象;3.对客户做好家俱的介绍工作，并回答客户所提出的相关咨询问题等;4.洽谈成功后负责订单的签订与后续工作的`跟进;5.需要有较好的亲和力与沟通能力;6.做好与总公司的各项衔接工作门店店长岗位职责71、全面主持店面的`管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。2、做好门店分工管理工作。3、布置门店产品陈列，饰品摆放，产品及时换样等相关工作。4、负责对员工的培训工作5、对门店业绩负责门店店长岗位职责81、全面负责大卖场组织协调管理工作，保证大卖场的各项指标及规范体系的顺利执行。2、监督