65社区传染病人员管理培训制度.doc
上传人:qw****27 上传时间:2024-09-10 格式:DOC 页数:2 大小:24KB 金币:15 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

65社区传染病人员管理培训制度.doc

65社区传染病人员管理培训制度.doc

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

15 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

传染病知识培训制度培训范围包括国家卫生部传染病防治法律法规,规定的一、二类传染病及各级卫生部门临时指定的各类突发传染性疾病,诊断、治疗、预防知识的全员和专业人员的培训。一、目的:1、使全社区工作人员充分了解各类传染性疾病的基础知识能够充分了解各类传染性疾病发病流行季节、病情基本症状、体征特点,在遇到病人时使病人及时上报并进行转诊治疗。二、方法:1、全员培训:在传染病流行期间全社区采取集中授课形式,每一病种可授课1-2次,每年授课病种在2-3个,学习结束采取全员考试或抽查考试。2、专科培训:在传染病流行期间对与传染病接触相关科室进行不定期的医护专业理论、和操作技能的培训,对全体人员进行理论和实际操作考试考核。3、各社区可根据本社区具体情况,采取社区内培训、进修学习现场教学、病历讨论、自学等灵活多样的培训方式来提高培训的覆盖率。三、考核办法:1、对无故不参加各种全员理论培训人员科室于季度考核中给予奖金扣罚;2、对无故不参加各种全员、专科理论培训和考试考核的专科人员及考试不合格、补考仍不合格人员报医院科教处将建议劳人处给于下岗及待岗处罚。