州党校教职工考勤制度州党校教职工考勤制度为了加强内部管理、维护正常工作秩序，特制定以下制度：一、所有教职工要严格遵守作息时间，按时上下班。工勤人员要提前到校打扫好环境卫生。二、凡请假人员半天以上须写请假条，经主管领导批准后交考勤人员备案，并向有关处室说明后，方可离开，否则视为旷工，禁止电话请假和带条请假(特殊情况除外)。三、凡不请假擅自外出1小时未归者，视为旷工1小时，累计8小时按1天计算，年终折算。四、上课教师要准时或提前进教室，按时上下课，若推迟或提前上下课5分钟内按旷课半节课计算，一天按4节课计算。五、晚间值班人员凡在值班期间检查不到，发现一次扣发月岗位津贴。六、驾驶员若有长路出车(300公里以上)可提前半天休息、准备或保养车辆。七、校委领导外出开会，办事1天以上要相互打招呼，说明外出原因，教职工临时短时间请假须向主管领导口头请假，长时间请假按有关规定办理。党校字[2009]72号          签发人:文彬中共黔南州委党校考勤暂行规定为理顺工作关系，加强内部管理，建立良好有序的工作秩序，根据国家有关政策、法规的规定，结合学校的实际情况，特制定本规定。一、考勤制度(一)考勤范围教管、教辅及行政、后勤部门的人员实行坐班制，逐日进行考勤;专职教师实行每周二、四坐班制，每周二、四进行考勤。全校性或科室组织的会议、学习和其它相关活动以及教师的授课、教研活动等均列入考勤范围。(二)考勤内容除节假日外，职工应坚持正常上班。有下列情况之一者，应如实填入考勤表内：1、旷工;2、病假;3、事假;4、加班;5、婚、产假、产假陪护;6、丧假;7、工伤假;8、公差;9、补休。(三)考勤方式按办公室统一制作的考勤登记表，由一名中层干部和一名认真负责的同志担任考勤员，逐日填写《考勤表》一式两份，月末经分管负责人审查签字后一份留科室，一份送办公室。(四)缺勤处理1、旷工：(1)旷工半天，扣50元工资。(2)旷工一天，扣100元工资，当年年终考核不能评为“优秀”。(3)连续旷工两天或季度内累计旷工四天，扣半月工资，当年年终考核不能评为“优秀”。(4)连续旷工三天以上十五天以下或半年内累计旷工六天以上十天以下，扣全月基本工资，年终考核评定为“不称职”或“不合格”;同等条件下晋升职称、职级，均应推迟一年。(5)连续旷工超过十五天或一年内累计旷工三十天者，视经教育帮助后的表现可按国家有关规定，予以辞退。(6)全校所有在职人员无故不参加全校性或科室组织的会议、学习和其它相关活动均按旷工办法处理(一次按一天计算、两次以上，累加计算)。2、病假：病假(门诊)按每天10元扣工资.全年累计在一个月以上(含一个月)，当年年终考核不能认定为“优秀”。连续病休(含住院治疗)根据国家有关政策规定，按比例扣减本人基本工资。3、事假：连续请假一至五天按每天30元扣工资，连续请假六天至十五天每天50元扣工资。全年累计请假超过15天者，当年年终考核不得确定为“优秀”等次。连续请假一个月及一个月以上的，根据国家有关政策规定处理。4、全校所有在职人员坐班期间外聘授课需事先报教研室备案，向财务交纳管理费(20元/次)后可不作缺勤处理。5、教职工应严格按照学校印发的作息时间表、进行上、下班。经抽查发现有三次以上(含三次)无故迟到、早退按每次十元标准，扣工资。全校性或科室组织的会议、学习和其它相关活动中迟到、早退者，按本条执行。6、上班时间，打牌、下棋、在电脑上玩游戏等，一经发现，按旷工论处。(五)考勤的负责人一名中层干部，学校指定一人，为考勤责任人，负责履行考勤职责，按时上报《考勤表》。未按时上报或虽按时上报但出现作假现象，扣发考勤责任人50元工资。二、请销假制度(一)病假职工生病就医或生病休息，应及时请假(请假方式不作规定)，事后凭指定医院出具的证明、或凭就医病历或凭购药票据确认。对于谎称病休者，查证后按旷工论处。假期满后须需续假的，须履行续假手续，否则超出天数视为旷工;假期满返校后，未履行销假手续的，超出天数视为旷工。(二)事假职工有事请假，应事先出具假条(特殊情况亦可用其它方式)经相关领导同意方可。事后必须补具假条。科室领导有一天批假权;分管校领导有两天批假权;主管领导有三天批假权;三天以上须经校委研究。假期满返校，应立即向办公室销假。未续假，以及假期满返校后，未履行销假手续的，超出天数视为旷工。(三)婚、产、工伤假按国家相关规定执行。(四)丧假、产前产后陪护假1、职工的亲属(配偶)、直系亲属(父母、子女)及配偶的父母死亡后，应书面申请(特殊情况可用其它请假方式)，相关领导签署意见，交办公室备案，然后按有关规定，给予五个工作日的丧假(路途时间除外)。未续假，以及假期满返校后，为履