关于设立岗位股的议案董事会：股份公司成立已走过三年，为确保公司五大产业健康稳步发展，现有经营团队拟吸纳新鲜血液以保障各项工作的有效推进，经公司办公会研究，特向董事会提出设立岗位股议案。具体思路为：一、岗位股定义岗位股属于虚拟股票期权的范畴。虚拟股票期权指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，是企业进行股权激励管理的一种方式。该计划中所需股票不是实股，只是在股份公司内部虚构出一部分股票并仅在账面上反映。激励对象购入股票以及卖出股票仅在股份公司内部通过登记形式进行。激励对象只是在名义上持有公司股权，没有所有权，激励对象在由于各种原因离开公司时自动失效。二、岗位股行权说明1、岗位股股值以上一年度净资产（年度审计期末数）为基数，随公司净资产增减而增减。2、岗位股持有人只是在名义上持有公司股权，没有所有权，激励对象在由于各种原因离开公司时自动失效。激励对象不享有股东表决权、除股份公司外，不得向他方转让和出售虚拟股份、不具备继承权。3、岗位股持有人在通过股份公司业绩考核后享有分红权。4、股份公司对此计划的执行拥有最终解释权。三、岗位股持有人岗位股持有人必须是经营单位（部门）负责人；由公司办公会提交董事会确认。四、拟提交岗位股持有人名单：胡敏玉：华夏国旅副总经理（主持工作）何朝江：宜春汽运物流有限公司支部书记（原南昌公司经理）冷朝阳：股份公司供应部经理刘柱辉：206厂支部书记（股份公司供应部经理）四、岗股股值根据2010年度大信审计报告，剔除可分配利润后，每股股值为人民币1.17元。岗股持有人应向公司缴交23.4万元。考核与薪酬委员会二0一二年五月三日