2024年职工劳动合同官方版尊敬的甲方：（公司全称）甲方代表人：（代表人姓名）甲方注册地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）证件类型：（身份证/护照等）证件号码：（证件号码）联系地址：（通讯地址）电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方为劳动关系的当事人，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以兹双方遵守：第一条工作内容乙方接受甲方安排在（公司具体部门或岗位）从事（工作内容）工作。乙方必须忠诚、勤勉地完成工作任务，服从甲方的工作安排，不得擅自改变工作任务。第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周（工作时间）、每月（工作日）工作天。工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。第三条劳动报酬乙方的基本工资为（金额）元/月，另有绩效奖金、加班费等待遇另行确定。工资按照（支付方式）支付。第四条劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保护乙方的劳动安全和健康。第五条劳动合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，届时自动终止。但因特殊情况需要延长合同期限的，应经双方协商一致，并签订书面续签合同。此为合同书范本，详细内容请双方协商后签字确认。甲方（盖章）：乙方签字：日期：代表人签字：备注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2024年职工劳动合同官方版（二）甲方：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____身份证号码：_____联系电话：_____签订合同时间：____年____月____日至____年____月____日从事工作：_____乙方：_____甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。三、劳动合同解除或终止第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个____月通知酒店，否则视为违约。第五条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。第六条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。四、双方需要约定的事项第七条保守商业秘密的约定：1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。第八条其他事项的约定：1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。五、劳动争议第九条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他第十条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。第十一条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。第十三条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____乙方：_____签订日期：_____2