2024年官方版劳动合同甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月____日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____法人代表：_____合同签订日期：____年____月____日2024年官方版劳动合同（二）劳动合同甲方：(雇主名称)乙方：(雇员姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守、平等协商，订立如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘用乙方担任(职位名称)。双方就乙方的工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利、服务期限等事项达成一致意见。第二条工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于：(列举具体工作内容)2.乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务，并保证工作质量和效率。第三条工作时间和地点1.乙方按照甲方工作时间安排上班，并按时上班、下班。工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方须接受甲方的调动，并按照甲方的要求前往相关地点工作。第四条薪资待遇1.乙方的薪资待遇为人民币____元/月，乙方工作满一年后，甲方将考虑适当调整薪资，并根据乙方的工作表现进行绩效评估。2.乙方的工资以银行转账的方式支付，每月的工资支付日期为每月的____号。第五条保险福利1.甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，并依法缴纳相关费用。2.甲方为乙方提供合理的住房福利，具体住房福利方案另行协商确定。3.甲方提供工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险等必要的保险福利。第六条休假和假期1.乙方享受国家法定节假日。2.乙方工作满一年后，享受带薪年假____天，具体年假的计算和使用办法按照国家法律法规执行。3.乙方如需请假，应提前____天通知甲方，乙方请假应符合甲方的规定及相关法律法规。第七条服务期限1.本劳动合同的服务期限为____年(可根据实际情况具体约定，最长不超过10年)。2.乙方服务期限届满后，双方如继续续签劳动合同，应在服务期满前____日至____日内，书面协商确定续签合同的具体内容。第八条终止合同1.本劳动合同在以下情况下可以解除：a.乙方严重违反劳动纪律和职业道德；b.乙方无故多次迟到、旷工或旷工累计超过____天；c.乙方患有长期或重大的疾病，经医院鉴定无法继续从事本职工作；d.乙方自愿提出解除劳动合同；e.乙方不符合职位要求，经乙方提供补救机会后仍未达到要求；f.其他依法可以解除劳动合同的情形。2.甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的，应双方签订解除协议，并按照协议的规定履行义务。第九条保密协议1.鉴于乙方将获得甲方的商业秘密和技术资料，在本劳动合同有效期及解除后，乙方有义务保守甲方的商业秘密，禁止泄露、散布给第三方或未经授权使用。2.甲方和乙方对商业秘密的保护负