Z省网通公司劳务工规范管理研究的任务书任务书研究题目：Z省网通公司劳务工规范管理研究研究目的：针对Z省网通公司当前存在的劳务工规范管理不规范、难以有效掌控等问题，开展针对性的研究，提出有效的解决方案，为公司的劳务工管理提供指导。研究内容：1.分析当前Z省网通公司劳务工管理存在的问题和原因，并提出解决方案。2.研究相关法律法规和政策文件，结合公司实际情况，提出公司劳务工管理的规范化措施和管理制度。3.探讨如何加强对劳务工的培训和管理，以提高其素质和工作效率。4.就公司如何进行信息化管理提出建议，提高管理精度和掌控能力。5.对公司劳务工进行调查和分析，了解其工作情况和需求，从而制定个性化管理方案，提高工作满意度和稳定度。6.提出关于劳务工留用、培养和管理的建议，为公司制定科学、有效的人员流动管理制度。研究方法：1.实地调查：走访Z省网通公司劳务工在岗位工作情况，了解实际工作中存在的问题和管理瓶颈。2.文献研究：阅读相关劳务管理的法律法规和公司内部制度及政策文件，归纳总结规律和经验，制定具有可操作性的管理方案。3.数据分析：利用问卷调查等手段对公司劳务工进行数据采集和分析，得出数据结论，制定个性化管理方案。4.专家访谈：请相关管理和行业专家到公司进行访谈，从外部视角为公司提出人性化管理和制度储备等方面的建议。研究时间：2022年1月至2023年6月。研究成果：1.《Z省网通公司劳务工规范管理研究报告》2.《Z省网通公司劳务工规范管理实施方案》3.《Z省网通公司劳务工规范管理制度文件》4.《Z省网通公司劳务工培训和管理操作手册》注：以上成果将会以书面形式提交给公司。