管理心理学的研究对象管理心理学的理论基础管理心理学的发展管理心理学的研究对象管理心理学的研究对象管理心理学将企业中的人作为独特的研究对象管理心理学的理论基础管理学的发展梅奥霍桑实验的结论梅奥人际关系学说学习型组织自我超越改善心智模式建立共同愿景团队学习系统思考五项修炼的关系心理学基础理论{意志意志品质独立性果断性坚定性自制力性格人的行为改变周期管理心理学的发展为什么管理心理学将企业中的人作为独特的研究对象？霍桑实验的结论是什么？应用管理心理学原理前后企业管理应该发生的变化是什么？心理学中的学习是指什么？你是如何理解五项修炼的？影响社会知觉的因素有哪些？简单解释什么是意志和意志特征。人的性格特征有哪些？你认为一个合格的管理人员应该有的性格特征是哪些？分析你现在所在岗位的能力结构。领导心理领导概述激励领导概述领导的含义领导者应具备的素质影响领导者有效性的因素领导班子的合理结构有关领导理论激励理论什么是双因素理论？结合实际谈谈其实际应用意义。简单叙述期望理论，结合实际谈谈其实际应用意义。说说你对“领导的有效性=f(领导者*被领导者*环境)”公式的理解。领导班子的合理结构应该考虑哪些方面？群体心理与管理群体的特征有哪些？实现群体行为的方式有那些？群体行为的作用是什么？常见的群体动力有哪些？你如何理解这些行为动力的应用意义？群体凝聚力是指什么？群体凝聚力与生产效率的关系是什么？增强群体凝聚力的方法有哪些？组织心理与管理企业组织是否健康的标准是什么？健康和心理健康的标准是什么？祝考场顺利！