常州市市北实验初中招聘新教师面试考核工作方案根据市教育局《2008年市教育局局属学校公开招考教师实施意见》（常教人【2007】56号）精神和我校实际情况，保证招聘工作公开、公平、公正进行，特制如下方案：一、招聘考核领导小组：组长：魏继斌副组长：杭佳楣、严振宇组员：王晓波、邹建林、姚敏凯、虞爱俊、詹明及相关人员二、招聘岗位数学、体育、艺术、英语教师各1名。三、报名及考核时间：报名时间：2007年3月1日—10日考核时间：2007年3月12日—15日四、招聘条件：1、参加2008年市教育局统一笔试成绩合格的应届毕业生。2、具有本科以上学历和教师资格证。五、考核方式：1、资格审核。由校办公室对报名者进行资格审核，并填写《局属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》。2、听课评议。由校行政管理人员、该学科教研组长及把关老师3—4人（其中1人为外校骨干教师）组成考核小组，对教师试讲情况进行集中评议，填写《应聘人员课堂教育教学能力考核情况表》。3、面试考核。由考核小组对拟录用对象进行面试，对其成长背景、学科业绩、教育教学思想、教科研能力等方面的综合素质进行全面考核，填写《应聘人员面试记录表》。4、集体研究。校考核小组将资格审核、听课评议、面试考核等各项材料汇总提交校长办公会研究，确定拟录用人选。5、公示报批。学校将拟录用人员名单交市教育局公示，并填写《常州市事业单位公开招聘工作人员拟聘人员审批表》。六、保障措施：1、从事招考工作的人员，凡与拟录用人员有夫妻关系，直系血亲关系、三代以内旁血亲关系，近姻亲关系的实施回避。2、学校在招聘中主动接受教育、人事部门的业务指导和社会各界的监督。联系人：王晓波电话：0519—867647662008.2