浅谈市场经济条件下国有企业青年思想政治工作趋势随着社会主义市场经济模式的形成，国有大中型企业思想政治工作的方式在逐步改变，计划经济体制遗留下的传统教育模式，已不再适应新形势的需要。二十年的改革开放，给我们企业思想政治工作提出了更高、更新的要求。我认为，把握好企业青年思想政治工作发展趋势，重点要我们从事思想政治工作人员有以下两个方面的认识：一、要认识到市场经济对企业青年思维观念的要求在提高实践证明，历史的发展进程，是不以人的意志为转移的，新的市场经济体制的形成，必然要求企业青年思维观念得到根本的转变，这是我们如何做好企业青年思想政治工作的一个必然的发展趋势。不少专家学者研究证明，世界经济的发展，与人的思维观念转变有着直接的必然的联系。而青年是企业发展进步的主力军，是经济繁荣的重要决定因素。世界经济的飞速发展与人的思维观念是分不开的。海尔集团张瑞敏说:“海尔过去的成功，是观念和思维方式的成功。”>一书的作者郑雅心说过：“中国的老板，往往爱说中国人最难管理，很少问自己：我的管理是否有问题？我的思维方式是否有误区?”因此，思维的重要在于，思维是由低级到高级，呈逐级上升的趋势，是由情性思维，到感性思维，再到理性思维，直至悟性思维，是随着社会经济的发展不断变化的。情性思维弊端很多，但它以其特定的历史环境而存在。文革时期，红卫兵时代的青年，正是由于沉浸在情性思维的理念中，犯了个人崇拜、思想盲从的错误。神化领袖，凡是敌人反对的，我们坚决拥护；凡是敌人拥护的，我们坚决反对。这句话现在扩大来讲，就有其不当之处。宁要社会注意的草，不要资本主义的苗，又违背了客观规律。正是有其情性思维的负效应，才引发了我国二十年的动乱，从而影响了国家经济的发展。而进入改革开放以来，邓小平理论思想引导我们从情性思维，过渡到感性思维的理念高度。感性思维，它有其试探性的特点，可取的思想认识就是它敢于从实际出发，实事求是，其弊端就是带有一定的盲目性。摸着石头过河，不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。这种思维给我们带来的好处是，经济市场出现了空前的繁荣，人民生活水平逐年提高。但不可否认的是，由于感性思维的局限性，以及它的盲目性，必然给我国的社会主义现代化建设，也带来了很多负面影响，正如朱容基总理在答记者问时所说的那样，VCD赚钱，就盲目上马，你上，我也上，生产厂家多了，很显然，产品供大于求，必然都不赚钱，甚至企业倒闭，造成资金浪费。而某些经济发达的西方国家，由于人们的思维观念已上升到理性甚至悟性思维的高度，对于赚钱的行业，他不是盲目地上马，而是营造与之相关联的产业，来拉动自己的产业发展，使之另辟一方净土，立于不败之地。美国和日本的很多企业，在新产品开发中，发现设计—生产—营销三个环节，成本消耗最大的就是生产这个环节，因为产品的生产需要原材料、机器和劳动力，正是他们思维观念的更新，使他们能主动把生产环节甩掉，到第三世界国家去寻找生产的廉价市场。用您廉价的原材料和机器设备及廉价的劳动力，去生产我需要的产品。我只提供产品的设计和负责产品的营销，生产成本几乎为零。所以，这种思维可以说，比感性思维上升了一大步。由此证明，国有企业要适应市场经济的要求，企业青年思维观念必须提高，因为，科技的不断发展，其关键因素仍然在于人。所以，青年思维观念的转变，理应是我们思想政治工作应为之努力的方向。二、要认识到市场经济对企业青年思想政治工作的方法在改变青年是企业中最活跃的细胞，也是最不稳定的因素，这是由于青年人思想单纯，社会资历浅薄，办事易冲动分不开的。物质是运动着的，社会是在不断发展的，青年人的思想也是随着社会的变化、客观经济规律的改变而改变。因此，企业青年思想政治工作方法也是在动态的变化中而变化，鉴于此种情况，我重点从以下两个方面来论述。1、由计划经济时代的精神奖励为主、物质奖励为辅，到物质奖励与精神奖励兼而有之、同等重要。过去那种平均主义、大锅饭、铁饭碗，使人们普遍养成一种惰性，上进、竞争、创新意识淡薄，追求个人名利、荣誉、浮夸风思想严重，所以可以说它是直接阻碍了生产力的发展。邓小平同志说：“科学是第一生产力。”我们只有用科学的眼光去学习分析问题、以实事求是的态度去认识问题，既要维护青年人荣誉心、上进心的特性，又要对青年人创新出的成就，从物质到精神给予双重的奖励，才能有效地激发青年人的热情，充分发挥青年人的聪明才智。此时，甚至物质奖励比精神奖励更为重要。就我国而言，随着计划经济向市场经济的过渡，不少青年知识分子的聪明才智得到发挥，很多青年知识分子走向了企业领导岗位。然后，随之而来的是不少的青年干部在金钱面前被拉下水，什么原因？其中主要一条就是物质奖励机制没有形成，奖励的比例幅度不大，古人说：“人穷志短”，原因却在其中。2、思想政治工作方法由单元到多元，即由单一的说教到多种方法的灵活运用。一是思想政