2011——2012年11级职业生涯规划期末试卷班级姓名分数名词解释（每题2分）职业职业性格职业价值取向创业职业生涯规划管理填空（每空1分）1、职业生涯的特点是、、、、、。2、职业能力是从业者在职业活动中表现出来的、能动的改造自然和改造社会的实践能力，由、以及构成。3、是职业生涯规划的关键环节。4、按照人际关系范围，可以把职业生涯发展的评价标准分为、、、。职业生涯规划调整的实质，在于通过对以往成长经验的反思，，。7、，是中职生职业生涯迈向新高峰的标志。8、职业生涯发展措施的制定要领有三点，即、、。三、选择（每题2分）1、下列选项中属于外向型性格特征的是（）A规律型B计划型C活动型D克制型2、（）,是职业生涯规划管理的重要手段。A善于请人监督B和老师搞好关系C定期自我检查规划落实的情况D每天饭后、睡前，闭目反思3、中职生在请假自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。A可持续发展B目前利益C目的性D落实4、下列选项中对“职业人”的理解正确的是（）A扮演付出的角色B扮演获取的角色C培养能力的过程D储存知识的过程5、下列选项中不属于方法能力强调的是（）A应用性B创新性C合理性D逻辑性四、简答（每题8分）1、每个职业都有各自横向和纵向发展的路线，怎样才能做到纵向发展呢？2、如果在所学专业对应的职业群中，没找到自己感兴趣的职业怎么办？3、利用”倒计时”设计思路，设计一个阶段目标。4、为了毕业后的求职或者创业，在校期间你应该做什么样的准备工作？5、有很多成功的企业家，例如香港房地产商的李嘉诚，新东方的俞敏洪，阿里巴巴的马云，腾讯的马化腾，你觉得成为一个成功的人应该具有什么能力和素质？五、论述（每题10分）1、在下面的面试情景中，挑出5项以上不合适的地方背景：某用人单位人力资源部办公室，一名人力资源部经理正等候着求职者的到来，他看上去平易近人，这时一名求职者走入办公室，他看上去紧张而安静，有点不修边幅。以下是他们的对话。求职者：（敲门）经理：请进！求职者：（没有声响地进门，向四周张望找椅子，坐下，然后低头看着经理）经理：什么事？求职者：哦，找工作。经理：嗯，你想找什么工作？求职者：我已经很久没工作了，什么工作我都愿意试一试。经理：我们正缺货物管理人员，你有这方面的经验吗？求职者：没有，但我想试一试。这份工作的工资有多少？经理：哦，我们企业是按人员的能力来确定工资的，这个职位大概800到1000的月薪吧。（停顿）好，如果没有其他问题，你回去等我们通知吧。求职者：（站起，颓废地）没有问题，谢谢，我先走了，再见（退出后结束面试）。2、确定自己喜欢的一个职业，写一封你从现在开始到终极目标的职业生涯《计划书》