HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"人力资源HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E6%A1%A3%E6%A1%88%E7%AE%A1%E7%90%86&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"档案管理方案对HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"人力资源档案进行妥善管理,是HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"人力资源管理的重要内容,这样既能有效地保守人才机密,也可以维护HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"人力资源档案资料的完整,防止资料损坏.企业建立健全人力资源HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E6%A1%A3%E6%A1%88%E7%AE%A1%E7%90%86&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"档案管理方案是对人力资源档案进行妥善管理的关键.目录:一,员工人事档案资料管理规定二,HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%9F%B9%E8%AE%AD&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"员工培训HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E6%A1%A3%E6%A1%88%E7%AE%A1%E7%90%86&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"档案管理办法三,员工工作业绩档案管理办法四,员工档案保管规定五,员工HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E6%A1%A3%E6%A1%88%E5%88%A9%E7%94%A8&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"档案利用办法附:人力资源档案管理用表一,员工人事档案资料管理规定概念解说:员工人事档案资料是公司进行HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"人力资源管理的重要依据,因此必须制定相应的规章,加强员工人事档案资料的管理工作.编写要点:在制定该HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E6%96%87%E6%A1%88&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"文案的过程中需注意如下几个方面:(1)明确目的;(2)阐明员工人事档案资料包含的内容.范文:××公司员工^事档案资料管理规定为了加强本公司员工人事资料管理工作,特制定本规定.一,各人事命令,通知公布后,连同该隶凭证(申请单或HYPERLINK"http://www.baidu.com/s?wd=%E7%AD%BE%E5%91%88&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6"\t"_blank"签呈)合并归档.二,每月初依据人员异动记录簿编制"人力异动月报表",呈核阅后,列八人事流动率检查依据.三,员工若有需要"服务证明书"或"HYPERLINK"http://www.baidu.com