中国新乡大路网络工程有限公司全心全意为您付出尽心尽力为您服务地址：新乡市天隆城首席商务中心12楼1213室电话：0373-2020203员工请假管理规定1、目的为规范公司人力资源管理程序，保证考勤制度的连续性和规范性，加强人事管理，在保证员工的利益同时规范员工行为，特制订本规定。2、范围本制度适用于新乡市大路网络工程有限公司所有员工。3、职责范围3.1行政部是员工休假管理的归口部门。3.2各用人部门按本规定所示依权限参与员工请假的审核。4、假期类别：4.1事假4.1.1员工若因个人事务，必须由本人处理，可以申请事假；4.1.2员工每次申请连续事假不得超过3天，每月最多可申请事假累计不得超过5天，全年累计事假不得超过15天；否则扣发本年度年终奖金。4.1.3员工请事假须至少提前一天申请并填写《员工请假审批表》。普通员工事假在3天（含）以下的需经副总经理审批，事假超过3天需经总经理审批同意后方可休假，否则按照旷工处理；4.1.4员工事假薪资计发标准：单日事假2小时以内，不扣工资；单日事假两小时以上4小时以内，扣发半天工资；单日事假6小时以上，扣发全天工资。4.1.5员工事假超过两天者，第一天按10元/天，第二天按20元/天，第三天及以后均按30元/天的标准进行经济处教，作为公司相关损失的赔付，遇特殊情况的事假，由总经理特批的可免予经济处教。4.1.6事假期间公司各种考核不顺延。4.2病假4.2.1员工因病需就医或住院的，需有假条及医院或诊所出具的有效证明，本人病情属实的，按病假处理，病假免予经济处教。4.2.2员工病假假期不得超出医院建议休假时间与假条申请期限。超期限与无假条的按旷工论处，无有效证明、未超期限的按事假处理，有有效证明请假时间超出医院建议休假时间的，按事假处理。4.3婚假4.3.1凡在公司服务期间登记结婚的公司员工均可申请享受婚假；4.3.2婚假假期为3天。男女双方均符合晚婚条件且均为第一次婚姻的，婚假延长至10天（晚婚条件为：女方23周岁以上，男方25周岁以上）；如果结婚地点在新乡市以外城市的可按照实际情况给予1～3天路途假，路途假须提供路途往返票据原件到行政部销假，如果不能提供路途往返票据原件的按事假处理；4.3.3婚假期间工资正常计发，婚假期间公司的各项考核不顺延；4.3.4婚假应当在登记结婚当年或次年一次休完，逾期不休或少休的，视为自动放弃休假。4.4丧假4.4.1公司员工直系亲属（父母、配偶的父母、子女或配偶）去世，可申请丧假；4.4.2丧假假期7天；新乡市以外城市的可按照实际情况给予1～3天路途假，路途假须提供路途往返票据原件到行政部销假，如果不能提供路途往返票据原件的按事假处理。4.4.3丧假期间工资正常计发，丧假期间公司的各项考核不顺延。4.5产假及护理假4.5.1女员工婚育产假为90天，其中产前休假15天，产后休假75天。剖腹产可增加产假15天，多胞胎每多一胎增加15天。产假不允许提前或推迟使用；4.5.2已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育，晚育并领取《独生子女证》的，产假可延长至134天（晚育条件为产妇满二十三周岁零九个月以上），剖腹产或多胞胎生产可按照第一条的规定增加产假；4.5.3产假期间若遇法定假期，产假假期不顺延。4.5.4生育不满一周岁婴儿的女员工，每天有两个小时（含路途时间）的哺乳假，可晚上班1小时和早下班1小时，不允许工作时间中途离岗，不可逐日累计。请假规定5.1公司员工请假必须履行请假手续并填写《员工请假审批表》，报直接领导、上级领导、依权限至总经理审批同意及行政部批准后方可休假；若未经上述要求批准而擅自休假或续假的，按旷工处理；5.2公司员工请假必须按规定程序事先申请，若病假、丧假等特殊假期无法事先请假，可电话请示直接领导，由直接领导报公司行政部，并由当事人在假期结束当日补填《员工请假审批表》报公司行政部备案；逾期未上传请假表的视按旷工处理；5.3员工请假期间若遇法定假期，员工请假假期不顺延；5.4事假必须至少提前一天提出申请，经副经理或总经理签字同意后，报公司行政部审批备案；5.5婚假必须至少提前15天提出申请，经直接领导、上级领导签字同意后，报公司行政部审批备案；5.6年假必须至少提前15天提出申请，经直接领导、上级领导签字同意后，报公司行政部审批备案；5.7女员工产假按照国家规定至少提前30天提出申请，一般不允许提前或推迟休产假，员工产假申请经总经理签字同意后，报公司行政部审批备案；5.8凡不符合假期管理及请假规定的请假申请，行政部有权不予批准；凡请假未经批准擅自休假的，按照旷工处理。销假规定6.1公司员工请假15天以上者，假期届满必须返回公司上班，并于上班当天12：00点