小工厂的考勤制度小工厂的考勤制度一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，提前10分钟签到，参加班前会，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开岗位，不准玩手机(上网、玩游戏)。二、严格执行请、销假制度。员工因私事请假1天以上的(含1天)，由部门负责人批准(写假条，部门负责人签字后生效。不得电话请假、代请)天以内的(含3天);3，由生产部批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕后向批准人销假，未经批准而擅自离开岗位的按旷工处理。旷工1天扣除当事人3天工资，情节严重的按公司制度处理。三、公司员工必须保证每个工作日八小时工作时间，按照公司规定的作息时间到岗开始工作，服从分配，并按时、按质、按量完成当班工作，工作失误给公司造成损失的视情节给予考核。上班时间开始后10分钟至30分钟内到岗者，按迟到处理;超过30分钟以上者，按旷工半天处理。提前10分钟到30分钟内下班者，按早退处理;超过30分钟者，按旷工半天处理。迟到、早退一次扣发工资40元，一日内迟到、早退达3次者，给予行政处罚或情节严重者辞退。四、旷工半天者扣发当天的工资，旷工1天以上者，予以辞退。五、员工的考勤情况以员工签到表为准，有部门负责人进行监督、检查、落实。部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假，包庇袒护迟到、早退、矿工的，一经查实，按照处罚员工的双倍予以处罚。六、为保证考勤制度的真实性，公司不定时对各部门进行经常性的检查，对违反规章制度者，予以处罚。七、由于公司原因放假，公司给予员工月工资800元的待岗工资。待岗人员接到公司通知后必须无条件按要求到公司上班。待岗期间必须保证通讯顺畅，否则视为旷工。后夜班人员公司给予夜餐(两袋方便面)。