工厂车间考勤制度工厂车间考勤制度目的为确保车间进行有秩序的生产管理而制定适用范围适用于车间一般员工到车间负责人责任车间主管、经理程序内容一、出勤1、每天正常时间为：上午8:00-12:00下午1:30-6:002、午休为12:00-1:30之间，需加班时另计加班费，但按正常上班时间记录考勤。晚上如需加班时另计加班费，时间为晚上7:00开始，需按正常上班时间记考勤。3、考勤记录：员工每天上班、下班，午休出入均需由车间主管做记录(共计每日4次)。上班员工应亲自到主管处签到,帮助他人和接受他人帮助签到者,无论是否迟到,均按迟到计算。4、公出：一个工作日内的公出需车间主管同意后,方便可生效出行。出差、事假等需事提前一天得到车间主管批准。5、请假：任何类别的假期都需车间主管事前批准，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知车间主管否则以旷工计。二、迟到、早退和旷工的奖惩制度:1、全勤奖：每月￥元，以考勤为准.2、迟到、早退：上班15分钟以后到达，视为迟到，提前下班离开，视为早退。《特别条款：在一个自然月份里，允许二次迟到，但累计不得超过30分钟，给员工应急时使用，累计超过30分钟的，扣除缺勤时间的工资。》3、迟到细则：在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下：1)上班后迟到或早退每次,扣款个人月工资元2)上班后迟到或早退6次以上按旷工1天计。注：若上班后30分钟内致电直接车间主管请假者，可补假，否则按旷工计算。4、旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并交出"辞退处分报告"。在30天内未经批准缺勤总计3天者被视为旷工，并予以辞退。当月因累计多次迟到计算旷工2天者，予以辞退。说明：本规定从公布之日起生效。本规定为试行制度，有需要时需根据情况作出调整。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索工厂车间考勤制度。