幼儿园教师的管理制度幼儿园教师的管理制度在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的幼儿园教师的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。幼儿园教师的管理制度11.引言本文档旨在规范幼儿园教师档案的管理流程，确保档案的安全性、准确性和完整性。教师档案是评价和发展教师个人能力的重要依据，也是幼儿园管理和运营的基础资料之一。2.档案建立与归档2.1档案建立每位教师入职时，应建立其个人档案。包括以下内容：-个人基本信息-学历和资格证书-专业培训记录-工作经历-荣誉和奖励-职业发展计划和目标2.2档案归档教师档案应当妥善归档，采用电子和纸质相结合的方式存储。具体归档流程如下：-纸质档案：采用标准档案袋或文件夹，按照教师姓名和工号编号归类储存。档案室应定期进行整理和清理，确保档案安全并且易于查找。-电子档案：采用安全可靠的电子存储方式，档案管理系统应建立合理的权限控制机制，确保只有授权人员可以访问和修改档案。3.档案更新与维护3.1档案更新教师档案应及时更新，包括以下情况：-个人信息变动：如姓名、身份证号码、联系方式等。-学历和资格证书的获得或更新。-专业培训和进修的记录。3.2档案维护为了确保教师档案的准确性和完整性，应进行定期的档案维护工作，包括：-定期核对档案信息与实际情况的'一致性。-定期补充更新档案中缺失的信息。-定期清理和整理纸质档案，确保文件的完整性和易于查找。4.档案查阅与保密4.1档案查阅教师本人或相关部门有权查阅该教师的档案，在遵守保密原则和权限控制的前提下，可以了解档案中的个人信息和工作记录。4.2档案保密教师档案涉及个人隐私和敏感信息，应严格保密。除了授权查阅的人员外，其他任何人不得未经许可查阅和泄露档案内容。5.档案保存与销毁5.1档案保存教师档案应按照规定的保存期限进行保存，保存形式包括电子和纸质档案。具体要求如下：-纸质档案：按照规定期限保存，超期档案应及时转移到档案库进行长期保存。-电子档案：采用合规的电子存储设备进行保管，确保档案的安全和可靠性。5.2档案销毁档案保存期限届满后，应进行及时的销毁工作。销毁方式应符合相关法律法规的要求，确保档案不会被恶意使用或泄露。6.结论本文档旨在建立幼儿园教师档案管理制度，确保教师档案的安全、准确和完整。只有规范的档案管理流程，才能为教师个人发展和幼儿园管理提供有力支持。幼儿园教师的管理制度21、热爱幼八，尊重幼儿、对幼儿态度要亲细、友善、公正，禁止任何形式的体罚或变相体罚幼儿，严禁粗骂、打骂孩子，发现一次罚款30元，以此类推，从当月工资表中扣除。师生关系要平等和谐。2、仪表端庄自然，服饰大方，整洁，上班时不留长指甲、不染指甲、不穿坦胸露背服饰，不穿背心，裤衩和拖鞋。3、举止礼貌，坐、立、行、走姿态端正，处处为幼儿作表率，在幼儿面前不准腿坐，不准坐着组织活动和照顾幼儿用餐。4、文雅，说话轻声和气，上班时在幼儿面前语言要规范，语不俗、语不高，自觉保护每一个幼儿的自信心。5、待人热情礼貌，主动向客人、家长、幼儿问好，亲切接待来园家长，及时向家长汇报幼儿身心发展情景，虚心听取家长的.意见和提议，妥善处理家长的批评和抱怨。6、同事间团结互助，友好相处，彼此均为"教师"相称，有意见，经过正常渠道提出。7、遵守园内各项规章制度，不迟到，不早退，每迟到或早退一次，扣5元，以此类推，不旷工，每矿工一次，扣50元，以此类推，以上从当月工资表扣除。不干私活，不随意串通一班，聊天，不使用幼儿任何物品。8、爱护公物，讲究卫生，保护园内各项设施、玩具、器械和花草，不扔果皮纸屑，勤俭节俭，不将公物归为已有。9、不准孩子在园内发生任何职责事故，如：磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等，若有上述情景，班主任教师应主动报告园长，若多此出现以上情景，由当班教师自我负责（每一天早上由两名教师在二楼当班，一名教师在一楼当班）。10、当班教师每一天上班前要检查走廊过道的门窗、楼梯通道的门窗、一楼的门窗是否关锁好，如未关好，当班教师应主动将其关好，下班时应将卫生打扫干净，检查课桌上、抽屉里等是否遗留有对幼儿产生危害的物品（如纯子、硬币、铁钉等）存在，如有应将其清除掉，发现违反一次扣5元，依此类推，从当月工资表中扣除。11、注意安全，提高防火、防盗、防触电意识、维护公德，遵守法纪，积极参加社会公益活动。12、教师、保育员无特殊事情（如婚假、病假等）不得请假，一个月内累计允许请假一天（但教师们不能同时向园长请假），超过一天，按每一天扣40元人民币计算。以上扣罚从当月工资表扣除、如遇请假需向园长说明，写出请假条，园长同意，方可请假，无故旷工一次扣除本月工资80元。以此类推，从当月工资表中扣除。13、上班期间教师不准擅自离岗、