广东曼妮芬服装有限公司职位说明书职位名称商品部计划主管直接主管商品部经理职位编号单位分公司任职人版本部门商品部薪资等级编制时间【职位概述】负责分公司及所辖办事处货源的整体计划、组织及协调工作。【工作关系】直接主管：商品部经理；直接下属：无；协作部门：公司货源部；分公司市场部；办事处货源岗。【工作责任】（依重要性排序）具有认同、倡导曼妮芬价值观和经营理念，以及传播曼妮芬企业文化的职责；具有收集、整合办事处年度、季度货品需求计划，提出全年及各季分公司货品需求计划的职责；具有根据总部产品发布及办事处上报货品需求，制订分公司各季货品订货计划的职责；具有定期组织分公司的货品资源的职责；具有分公司年度货品供应计划的有效执行，实现分公司及属下办事处内部各项货源管理目标的职责；具有结合公司货源计划，制定并组织传递分公司各阶段货源的整体运营计划的职责；具有分公司资源梳理及促销资源申请的职责；具有分公司内部产品价格的调整申请及组织执行的职责；具有建立并执行对分公司内部产品信息分析管理模型的职责；具有搜集、整理及反馈竞争品牌产品信息，向总部提出分公司产品需求及建议的职责；具有向分公司内部及所辖办事处传递总部货源信息的职责；具有分公司内部及所辖办事处货源管理岗位功能的发挥及提升的职责。【管理权利】1．拥有分公司整体货品计划及组织的权力；2．拥有办事处超标占用和损坏公司货源的处罚建议权；3．拥有分公司内部货品促销等的建议权；4．拥有总部产品开发中的产品结构及需求的建议权。【素质要求】要求大学专科以上学历，以市场营销、会计、统计、物流管理等专业为佳；具备服装、鞋业相关企业同等职位两年以上营销或货品管理工作经验；具备较强的数理分析能力、思考能力；具备较强的协调及沟通能力，系统思考及独立解决问题的能力；具备较强的电脑操作能力，熟练操作Office、ERP系统。