启云网络www.kiswin.net求实创新客户价值开放分享长春启云网络科技有限公司薪酬考勤管理制度一：考勤管理：工作时间安排：周一——周五（周六、周日休息），上午工作时间：8:30—11：50下午工作时间：13:00—17:30法定节假日休假：根据国家相关规定，实施相应假期，同时，法定三天以上假期，员工可在放假前一天后一天申请请假，春节放假可以节前三天节后三天申请请假。年假：转正员工，从转正当月下月一日起算，每年可享受5天带薪年假。请假制度：员工如有事或者生病，需要占用工作时间，可申请请假，事假扣除当天工资，病假（需医院相关证明）发放当天80%工资。员工每月请假原则上不能超过3天。如遇特殊情况，可书面申请。法定节假日申请请假不计算在内。迟到早退旷工管理制度迟到：早晨8:30未到，贡献10元水果基金。9：00未到，一律算旷工半天。旷工：如有事或生病未提前请假或者知会直属领导，按旷工处理，旷工半天扣除全天工资，一天扣除两天工资，以此类推。早退：早退者一律扣除当天工资，如有紧急事情发生，可知会直属领导，可提前一小时离开。二：薪酬管理：员工工资=段位工资+奖金+提成+年终奖段位工资发放：员工转正后根据个人情况，按段位发放。每月10号发放上月段位工资，15号以前（含15号）入职员工，入职当月段位工资在下月发放。15号以后入职员工，入职当月段位工资在第二月发放。提成发放：各岗位根据相应考核方法发放相应额度。每月20号发放上月奖金。签字：长春启云网络科技有限公司（2012年11月14日制定）长春启云网络科技有限公司2012年11月15日执行