教育职位聘任合同在当今不断发展的世界，很多场合都离不了合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的教育职位聘任合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。教育职位聘任合同1甲方（企业）：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过友好协商并达成一致意见，自愿签订本合同，并同意遵守本合同所列明细条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为____年/____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条鉴于甲方的工作要求，乙方同意担任教育咨询员一职。乙方将负责在所在地区推动教育维权和提供教育咨询服务，同时致力于招收适合定位教育和社会同步化双证教育模式的学生。第三条乙方应遵循甲方提供的工作要求，以高度负责的态度开展工作，确保按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬第四条在招聘期间，乙方成功完成招聘____名/人的任务后，甲方将按照每月支付工资____元的标准进行支付。同时，对于每超额一名招聘成功的人员，甲方将提供额外奖励____元。然而，若乙方未能完成招聘任务，每欠缺一名人员，甲方将扣除工资____元。所有的招聘工作将在期末统一结算。本年度的开支日期为____月____日。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条如果订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生任何变化，双方应共同商议并对本合同进行相应的修改。第八条订立本合同所依据的.客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在网上进行公示。第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。第十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第十三条如果甲方存在扣除或无故拖欠乙方工资的情况，除了在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。七、劳动争议处理第十五条当发生劳动争议时，根据本合同的约定，当事人可以向劳动争议调解委员会提出调解申请。如果调解未能达成一致，任何一方可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请期限自劳动争议发生之日起六十日内。另外，当事人也有权直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对仲裁结果有异议，可以向人民法院提起诉讼。八、其他第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签章）：________________签订日期：______年_______月____日教育职位聘任合同2甲方(企业)：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为____年/____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成____名/人的任务后，甲方应当支付工资____元/月，每超额一名奖励____元，每欠缺一名扣工资____元。招生工作结束后统一结算。本年度____月____日为开支日期。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教育维权网上进行公示。第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除