服装区域经理岗位职责服装区域经理岗位职责集锦15篇在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的服装区域经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。服装区域经理岗位职责11.依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。3.负责培养并管理下属销售人员。4.持续公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。5.及时进行销售状况汇报。服装区域经理岗位职责21、主要负责公司产品的'销售及推广；经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题；2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售；3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划，活动中积极与客户沟通，推广公司产品，活动结束后跟进意向客户，开发潜在客户；4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动；5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议服装区域经理岗位职责31、负责本区域内对品牌及产品的宣传、推广;2、区域市场内目标经销商的`删选、确认;3、签约经销商的日常服务：培训、订单、售后协调、技术支持等;4、市场管理，包括限价、窜货管理等;5、市场调研，同行业竟品动态的收集与汇报。服装区域经理岗位职责41、参与销售计划的制订、预测、跟踪，定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量;2、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈，做好业务数据。3、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。4、认真组织业务款项的'回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。5、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。6、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。7、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划。服装区域经理岗位职责51、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的`分解与落实；3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的日常工作；4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。服装区域经理岗位职责61、全面负责所属地区店、专柜的'业务事宜；2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实；3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；4、负责员工培训及考核。服装区域经理岗位职责71、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。5、充分掌握加盟的.市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。服装区域经理岗位职责服装区域经理岗位职责81、开拓客户资源，组织策划营销活动；2、定期拜访客户，了解金融理财需求，并做好相关分析统计工作；3、加强团队建设，提高团队营销人员的整体绩效，确保团队完成总部下达的'各项绩效目标；4、协助部门经理计划、落实各区域的销售指标分配工作，并跟踪做好绩效分析工作；5、配合上级领导完成其他各项管理工作；服装区域经理岗位职责9岗位职责：1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理;2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力;3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议;4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，及时审核公司oa系统单据，确保店铺数据的准确性;5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的'时效性，并跟进整改进度;6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，辅助培训部监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训