服装区域经理岗位职责服装区域经理岗位职责16篇在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的服装区域经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。服装区域经理岗位职责11、主要负责公司产品的`销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;服装区域经理岗位职责21、向大区经理汇报，管理区域内加盟代理商2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态，帮助其提升店铺管理水平，控制库存，提高服务质量4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店，了解负责区域加盟店的状况，及时掌握各店的`销售情况，及时发现加盟店出现的问题，并针对问题给出解决方案5、对所辖区域的销售业绩负责服装区域经理岗位职责31、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标。2、制定品牌工作计划，如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划，并实施。(团队打造、人员技能培训能力强)3、执行公司规章制度，激励、考核制度、监督店铺销售情况，并提出有效整改建议，保证销售指标完成。4、与商场有效沟通，完成每一次活动节假日扣点，协助店铺的'促销、推广等工作的开展。5、负责对区域店铺的市场信息反馈，收集等6、完成上级交办的一切事物。服装区域经理岗位职责41.依据公司营销战略与业务发展需要，负责区域直营督导和维护工作，完成销售目标，维护公司利益，提高品牌形象;2.跟进直营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作;3.货物到货信息，根据负责区域销售状况，合理配置资源，有效地跟踪货物的补充;4.跟踪负责区域销售指标的达成情况，关注客户周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，针对加盟店的销售情况进行针对性的指导;5.收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持;6.进行定期的.巡店督导工作;7.定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告;8.协助新开店铺手续的办理及开业计划的制定;9.及时完成上级领导交办的其他工作任务。服装区域经理岗位职责51、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营;2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的'相关事务;3、负责店员的招聘、培训及管理工作;4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈;6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;服装区域经理岗位职责61、根据公司销售规划、任务目标，制定个人的销售计划，量化销售指标;2、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题;3、搜集项目信息、掌握市场动态，完成预期销售目标;4、负责区域客户拓展、开发、关系维护，并保持良好合作;5、负责区域内相关项目的洽谈、应标工作(含商务及技术标书的.制作)、项目执行及回款工作。服装区域经理岗位职责71、监控管理所辖区域品牌的`营运状况，完成销售指标；2、制定品牌各办事处大季工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划并实施；3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售情况并提出整改建议保证销售指标顺利完成；4、定期对所辖区域内销售情况、货品情况做汇总分析并提出调整建议；5、品牌形象维护，及时巡店，维护陈列标准，处理好顾客关系以及做好vip客户的跟踪6、完成上级交办的其它事宜。服装区域经理岗位职责81、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程；2、制定每开季上货规划、做好资金计划；3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导；4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况；5、客户货品日常处理事宜（货品相关辅料的发放、货品的查询）；6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理；7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作；8、统计分析所属区域客户的.发货情况，方便可查；9、负责客户货架物料的下单。10、各季度订货会组织及召开；服装区域经理岗位职责91.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目