服装区域经理的岗位职责服装区域经理的岗位职责12篇在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的服装区域经理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。服装区域经理的岗位职责11、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。5、充分掌握加盟的.市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。服装区域经理的岗位职责21.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的'销售业绩。2.贯彻执行公司策略和政策。3.负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。4.负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。5.协助人力资源部进行人员招聘，培训。6.市场销售方案的策划，管理和执行。服装区域经理的岗位职责31、根据公司销售规划、任务目标，制定个人的'销售计划，量化销售指标;2、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题;3、搜集项目信息、掌握市场动态，完成预期销售目标;4、负责区域客户拓展、开发、关系维护，并保持良好合作;5、负责区域内相关项目的洽谈、应标工作(含商务及技术标书的制作)、项目执行及回款工作。服装区域经理的岗位职责41.依据公司营销战略与业务发展需要，负责区域直营督导和维护工作，完成销售目标，维护公司利益，提高品牌形象;2.跟进直营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作;3.货物到货信息，根据负责区域销售状况，合理配置资源，有效地跟踪货物的补充;4.跟踪负责区域销售指标的达成情况，关注客户周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，针对加盟店的销售情况进行针对性的指导;5.收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持;6.进行定期的'巡店督导工作;7.定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告;8.协助新开店铺手续的办理及开业计划的制定;9.及时完成上级领导交办的其他工作任务。服装区域经理的岗位职责51、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；2、负责与商场的'各项事务的沟通与合同落实；3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；4、负责员工培训及考核。服装区域经理的岗位职责61、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营;2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务;3、负责店员的招聘、培训及管理工作;4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的'完成。5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈;6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;服装区域经理的岗位职责71、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的'全套展示，解答客户相关问题;2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;服装区域经理的岗位职责81、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的'销售目标负责。2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的日常工作；4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。服装区域经理的岗位职责9岗位职责：1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理;2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力;3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的.汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得