分类号UDC密级编号汉口学院本科毕业论文题目面试技术及应用院（系）专年业级继续教育学院人力资源管理2009级杜磊2008973xxx2008973xxxxxxxxx学生姓名学号指导教师二○一二年四月汉口学院学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保障、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密2、不保密□，在_____年解密后适用本授权书。□。（请在以上相应方框内打“√”）学位论文作者签名：导师签名：日期：日期：年年月月日日目录内容摘要...............................................................................................................................1关键词...................................................................................................................................1Abstract..................................................................................................................................1Keywords..............................................................................................................................2一、人力资源管理中的面试...............................................................................................2（一）人力资源招聘与面试的关系............................................................................2（二）面试简介..........................................................................................................2二、面试前的准备工作.......................................................................................................4（一）确定面试目标....................................................................................................4（二）确定面试考题....................................................................................................4（三）筛选应聘简历....................................................................................................7（四）安排面试人员....................................................................................................7（五）选择面试场地和时间..........................................................................