有效的劳动合同模板有效的劳动合同模板一、劳动合同的义务《劳动合同法》第10条“应当订立书面劳动合同"中的“应当”，就是“必须"的意思。在法律上，含有“应当”的规定是义务性规定，因此，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。《劳动合同法》第10条还规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”这就确立了用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务，违反该义务要负相应的法律责任。《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该条以加大用人单位违法成本的方法来促使用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同。二、劳动合同的生效劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。《劳动合同法》第16条第1款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”由此可见，《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效，但是，如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。三、有效的劳动合同模板（通用40篇）在不断进步的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编帮大家整理的有效的劳动合同模板（通用40篇），仅供参考，大家一起来看看吧。有效的劳动合同1甲方：_____（聘方）乙方：_____（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是_____律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：１、为乙方安排工作，分配任务；２、监督检查乙方工作情况；３、在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；４、确定或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务：１、使乙方及时获取劳动报酬；２、使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益；５、为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：１、依法履行律师职务；２、获取劳动报酬；３、对事务所的治理工作提出建议和批评；４、依事务所规定的条件申请加入合伙律师；５、辞职（须提前三个月提出书面申请）。乙方须履行的义务：１、遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；２、在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；３、不得从事有损于事务所声誉的活动；４、不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇治理办法》执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：１、应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；２、应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德；３、应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；４、应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：１、应聘律师应征入伍，出国定居或留学；２、应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；３、无故不上班工作满一个月；４、经批准成为事务所合作律师；５、事务所自行撤销或破产。在下列情况下，合同可以变更：１、双方协商之；２、因政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至_____年_____月_____日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：__________年_____月_____日_____年_____月_____日有效的劳动合同2用人单位：______劳动者姓名：______签订日期：_______年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事