十一、其他违约责任第三十四条乙方如违反以下第（一）、（二）条规定的情形，应赔偿给甲方造成的直接和间接损失，并根据情节轻重支付甲方1万元以上20万元以下的违约金：（一）乙方在任何时间、任何地点（包括本合同终止后），均不得以任何方式侵犯甲方的知识产权；不得违反本合同第十五条之约定；不得从事不正当竞争的商业活动。（二）乙方如属高级管理人员、技术岗位或技术工种，本合同终止后两年内不得从事与甲方利益有任何直接冲突的工作。（三）乙方违反本合同第二十八条约定，给甲方造成损失的，除赔偿第三十二条约定的项目外，还应赔偿甲方已支付给乙方的工资的50%的部分；（四）乙方违反本合同二十九条约定，应向甲方赔偿招收录用费用和对生产、经营和工作造成的直接经济损失。十二、双方约定的其他事项第三十五条第三十六条乙方在合同期内完成的与甲方经营业务性质相关的或者利用了甲方场地、设备、技术、资料完成的发明、实用新型、外观设计及作品等知识产权归属甲方，甲方可以给予乙方适当奖励。第三十七条因乙方个人行为造成第三人损害的，应由乙方自行承担相关法律责任，给甲方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。第三十八条双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。十三、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以协商解决，不愿协商或协商不成，当事人一方要求仲裁的，可以依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他第四十条以下作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准：（一）甲乙双方签订的《企业机密保密协议书》、《绩效合同》；（二）甲方依法制订的《劳动合同管理规定》、《考勤及休假管理规定》、《员工招聘录用管理规定》、《员工守则》、《绩效考评管理办法》、《宿舍管理规定》、《行政奖惩条例》、《安全生产管理规定》、《质量奖惩条例》、《费用开支、报销及管理规定》、《物资及存货管理制度》等，且均为乙方知悉并确认；（三）甲方公示的其他所有管理规章、制度、操作规程和工作规范。（四）其他：第四十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十三条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。第四十四条其他约定：。（特别说明：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均已仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字（盖章）后即行生效。）甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日乙方：(签名)年月日编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：湖南平高开关有限公司地址：长沙市咸家湖西路368号法定代表人（委托代理人）：刘格乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，合同期限为年。（员工首签合同期限为1-3年，乙方可在规定年限内自主选择，特殊情况另定）。（二）无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月。到岗日期。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方同意甲方因生产工作的需要可以变更工作岗位（工种）。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，乙方同意甲方因生产工作的需要可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行以下第种工作制：（一）乙方工作制：平均每周工作时间五天，每天工作8小时；甲方可根据经营需要作适时调整，每周至少应保证乙方休息一天；乙方在合同期限内享受国家规定的休息、休假权利。（二）。四、劳动保护和劳动条件第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动条件、劳动保护用品。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出合理化建议及意见。第九条甲方应按《女职工劳动保