员工职业心态与生涯规划纲要良好的职业心态明确现实的职业目标和行动规划真正去做，并从日常开始管理好自己的时间良好的关系网络（可以去争取，你的父亲CEO，或是山沟沟）优秀的智力水平和专业素质机遇与运气二、改变你自己的职业心态潜力如何找到自己的潜力二、勇敢积极，持续学习二、勇敢积极，持续学习持续学习，终身提升如何学习？实践出真知三（1）关注细节养成关注细节的习惯三（2）积少成多四、做好准备，抓住机会准备之前，要学会选择如何做好准备？职业场所中抓住机会的方法给多少钱？干多少事？五、想成大业，贵在坚持两个人职业对比了解恒安，选择职业发展路线“人有两只眼睛，一只观察周围的世界；一只观察自已”（意大利著名画家阿马代奥语）分析自我工具之--约.哈利之窗我的性格、兴趣和特长？第二步：了解恒安选择职业发展通道职业通道类别第三步：制定短、中、长期目标客观分析自己现状和所选定的职业各个发展阶段之间的差距，确定：哪些是可以通过培训和学习解决的？哪些是需要日常自我修炼的？哪些是需要良师益友监督改正的？自己有哪些潜力，需要到什么地方从事什么工作激发潜能？恒安能提供哪些资源？培训vs竞争上岗等制定各阶段目标的行动计划培训和发展计划关系建立计划参与选拔计划等做好计划表，SMART&5W2H任何行动方案，如果不执行，都是空谈只有执行了的方案，才有价值。社会环境的变化及其他因素的原因，个人职业发展与职业目标发生偏差，需要对职业生涯目标与规划进行重新的评估与调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。包括：职业的重新选择；职业生涯路线的重新规划；各阶段目标的修正；实施措施与计划的变更等等。职业生涯目标规划，应从长期写起，然后分别制定出中期和短期计划，以及订出一月、一周、一日的计划。计划订好后，再从一日、一周、一月计划实行下去，直到实现你的短期、中期和长期目标谢谢大家！