目录职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划它包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系，并且要根据实际条件具体安排因为未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性，虽然是规划，也不是一成不变的职业规划也是个体的人生规划的主体部分第一、职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。第二、职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。第三、职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。一、职业生涯规划之自我认知（对自己进行全方位、多角度的分析）二、职业生涯规划之职业分析三、职业生涯规划之自我设计职业兴趣—如：酒店管理职业能力—如：英语、专业职业价值观—如：尊重团队精神综合评价（结合老师、同学和朋友的综合评价）自身优点：工作方面、学习方面、生活方面自身缺点：工作方面、学习方面、生活方面二、职业生涯规划之职业分析三、职业生涯规划之自我设计职业现状调查3、你自己是否找到了你与实现目标所需能力的差距？如果是请述说理由5、距离你的职业目标，你有什么期待和计划？6、如果因客观原因，你需要更换工作，你想以何种方式更换工作？（注明理由）C.本职业的发展空间和社会需求度D.如何在这个职业中提升自己的能力E.其他8、请对自己的性格做一个简单的描述对职业规划需求的调查2、在对你的职业规划上，希望酒店提供的哪种形式的辅导和帮助最适合你？A.及时的咨询解惑B.合适的工作岗位C.各行业背景和各职业背景分析D.现有的岗位情况介绍和岗位培训机会E.酒店内部人际关系间的沟通与交流F.其他形式（若喜欢其他形式，请在下面写明）你今天站在哪里并不重要，谢谢！