第六章职业环境分析与探索第一节职业世界概貌一、社会职业分类（一）国外的职业分类1.按脑力和体力劳动进行分类2.按职业心理的差异进行分类3.按职业的职责范围进行分类（1）发达国家标准职业分类（2）国际标准职业分类（二）我国的职业分类1.根据职业的不同标准进行分类2.根据单位的不同性质进行分类（1）各级党政国家机关（2）事业单位（3）企业单位3.根据我国不同部门公布的标准分类3.根据我国不同部门公布的标准分类二、职业声望分析（一）国外职业声望分析（二）我国职业声望分析三、职业对人才的基本要求三、职业对人才的基本要求第二节职业探索内容与方法一、职业探索的主要内容（一）职业信息的分类（二）职业信息的搜集渠道（二）职业信息的搜集渠道二、职业探索的主要方法（一）搜集职业资料（二）网络途径探索（三）生涯人物访谈（四）社会实践探索第三节职业环境分析与评估一、社会环境整体分析（一）社会环境分析1.社会经济环境2.政治法律环境3.社会文化环境（二）学校环境分析（三）家庭环境分析二、组织环境整体分析（一）行业环境分析（二）职业环境分析（二）职业环境分析（三）地域环境分析三、专业与职业的关系（一）什么是专业（二）专业与职业的关系（二）专业与职业的关系（三）专业学习对职业的影响第四节我国劳动力市场及职业发展趋势一、我国现行的职业制度（一）职业资格制度（二）就业准入制度（三）劳动合同制度（四）国家公务员职业制度1.国家公务员的类别2.国家公务员的招聘（五）专业技术人员职业制度1.专业技术职务聘任制度2.专业技术职务评定制度3.技术操作岗位职务评聘制度二、我国劳动力市场现状（一）劳动力市场概要1．劳动力市场的内涵2．劳动力市场的特征3．劳动力市场的划分（二）我国劳动力市场的基本状况1.劳动力总量过剩2.劳动力市场迁移3.转换工作成为惯例4.全球化经济冲击劳动力市场5.我国劳动力市场存在的问题（三）影响我国劳动力市场的因素1.影响我国劳动力市场的内部因素2.影响我国劳动力市场的外部因素（1）求职者的迁移（2）科技变化状况（3）全球化的竞争三、我国未来职业发展趋势（一）我国未来社会的主导职业1．会计类2.保险类3．法律类4.旅游类5.心理学类6.环境保护类7.健康医学类8.咨询服务类9.老年医学类10.家庭服务类11.专业公关类12.市场营销类13.生物技术类14.人力资源类15.计算机技术类（二）我国未来社会的职业发展趋势（二）我国未来社会的职业发展趋势（三）我国未来社会有发展潜力领域（三）我国未来社会有发展潜力领域