单选题正确1.关于合作力，以下说法正确的是A合作力，只能体现在一个团队之中B要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标C没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力D以上说法都正确正确2.下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的A更快地脱颖而出B更多的奖赏C更轻松、更快乐地工作D以上都是正确3.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明A惠普领导层身体力行地带动B运用职业化意识进行管理C惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围D用统一的价值观进行管理正确4.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是A一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成B当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩C与能力相比，态度更为重要D以上说法都正确正确5.下列哪种心态又被称为“马粪心态”A创业心态B积极心态C游戏心态D以上都不是正确6.惠普的约翰·扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明A用统一的价值观进行管理B严格的用人、选人以及考察人的机制C领导者身体力行地执行企业文化、规章制度D运用职业化意识进行管理正确7.职业者思考为什么而工作的问题，属于A观念管理B态度管理C行为管理D以上都不是正确8.对于积极心态的理解，下列说法正确的是A积极心态并不是“焦急”的心态B积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望C行为要积极但是对结果不要太着急D以上说法都正确正确9.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工A孤独的守林人型B神枪手型C教授型D啦啦队长型正确10.在所谓的“团队白痴”中，对一些现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是A无所不知者B批判者C难以接触者D表里不一者正确11.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是A职业品牌B职业结果C职业能力D职业道德正确12.管理者在对员工进行精神管理时，需要A经常组织员工对一些问题进行讨论B帮助员工制订竞争力提高的目标和计划C帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶D以上都是正确13.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是A创业心态B积极心态C游戏心态D以上都不是错误14.在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得A职业品牌B职业结果C职业能力D职业道德正确15.善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的属于下列哪类员工A孤独的守林人型B神枪手型C教授型D啦啦队长型