JH公司人力资源规划研究的任务书任务名称：JH公司人力资源规划研究任务目的：分析JH公司当前的人力资源情况及未来的人力资源需求，制定合理的人力资源规划，为公司的发展提供强有力的人力保障。任务内容：1.调研分析JH公司的人力资源状况，包括人员构成、员工薪酬、员工福利、职工满意度等情况，并撰写详细的调研报告。2.根据JH公司的发展战略及业务规划，对未来几年的人力资源需求进行预测和分析，包括人员数量、职位需求、技能需求等。3.分析人力资源短缺情况，制定针对性的人才储备和招聘计划，建立符合市场行情的薪酬体系以及完善的员工福利制度。4.制定合理的员工职业发展计划和培训计划，加强员工技能培训和知识更新，提高员工的工作能力和生产效率。5.提出针对性的人力资源管理和激励政策，建立起科学、合理、有效的人力资源管理制度，调动员工积极性和工作热情。6.输出完整的人力资源规划方案，详细介绍各项措施的实施方案、时间表和具体实施人员。任务时间：一个月任务成果：1.调研报告一份，约5000字。2.人力资源规划方案一份，包括实施计划、时间表、实施人员等，约10000字。3.人才储备和招聘计划一份，约5000字。4.员工职业发展计划和培训计划一份，约5000字。5.人力资源管理和激励政策一份，约5000字。