最新仓库部岗位职责及要求(实用10篇)总结具有导向性和指导性的作用，可以引导我们更好地认识和把握事物的本质。在写总结时，可以采用归纳和概括的方法，将重点整合出来。通过阅读这些范文，我们可以更好地理解写作的要求和技巧，进而提升自己的表达能力。仓库部岗位职责及要求篇一2、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。3、对物品的出入库要及时验收、记帐，做到账物相符，发现问题及时反馈。4、定期对仓库货品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时上报公司分管领导处理。5、负责当天仓库内部的工作安排。6、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来。7、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识。8、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关人签字。9、做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。10、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作。11、加强管理，搞好仓库安全工作。12、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见。13、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。14、定制仓库管理制度。仓库部岗位职责及要求篇二1、仓管员可根据日常业务量及所管物资类别归属进行分岗。2、过磅员根据每天的出入车辆要进行过磅，进行数据打单并及时核对每天现有车辆数据。3、人员配置：主任1名，班长：3名，过磅员1名，成品库三班二倒12小时，每班定1人共4名（其中班长常白班另3人轮班）；综合库常白班12小时，暂定3名；原材料库三班二倒12小时，每班定1人共4名（其中班长常白班另3人轮班）；共13名。1.1合理规划仓储区域及具体货位，做到货物码放整洁、清晰、便于操作，不断提高仓库库容利用率。1.2统一各项业务流程，实行定期盘点制度，做到仓储帐、物、卡证一致。1.3严格按照业务流程进行操作，确保各项货物出、入库的准确性与及时性。1.4确保按照7s标准，做好仓库卫生、安全等方面工作，有效降低在物料产品的非正常损坏率。1.5实行物料产品abc管理法，不断提高库存周转率，降低仓储成本；1.6确保各项数据帐务处理准确及时，做到各项业务记录的完整性和可追溯性。1.7加强仓库所有保管的教育培训，业务技能培训，做好仓库各项保密制度。2.1仓储部主管职责2.1.1负责公司所有仓库的日常管理工作，同时协调和配合相关部门，保证生产任务的有效进行。2.1.2负责制定和完善仓储部日常管理的制度、业务流程，提高仓储部运营效率，降低收、发和存的差异率，合理控制仓储成本。2.1.3负责仓储部的规划及建设，包括库容及功能区域规划、仓储环境及设施的建设、维护及管理，降低仓储成本。2.1.4负责库存管理，参与制定并跟进公司的采购计划，包括仓储物品的安全管理、库存控制。2.1.5负责以对所有仓库物料产品进行评估、考核以及所有仓库保管员的管理，降低仓储风险，和相关协调跟进异常状况等事项。2.1.6负责仓储部各项物资的收发存及账目管理，提高仓储各项业务的时效性，尽最大力度服务于生产和客户需求。2.1.7负责制定并执行盘点工作计划，提高库存的帐实准确率，并定期向公司汇报仓储部运营情况。2.1.8指导和培训仓储部所有人员，提高员工素质和工作技能，同时做好本部门的日常保密工作。2.1.9根据公司绩效考核制度，制定并完善本部门人员绩效考评标准的制定和执行。2.1.10在完成本职工作的同时，尽力配合相关部门和完成公司领导临时交付的各项工作任务。2．2过磅员岗位职责2.2.1负责对进入厂区的载货车辆进行过磅监督，并做好各项数据记录，呈报主管审阅。2.2.2每周汇总车次物料产品的过磅明细报表，由主管审核后上交财务部门。交公司其它相关部门，留存单据整理归档。2.2.4负责过磅车次的各项记录，并及时录入erp系统，同时要做好本部门的各项保密工作。2.2.5做好磅房的各项过磅作业标准，坚守原则，维护公司利益不受损害。2.2.6认真遵守仓储部和磅房的各项规章制度，做好磅房区域内卫生工作。2.2.6对待相关部门要有良好的协调沟通能力，不和入厂的供货车辆司机发生矛盾；同时要做好上级领导临时交办的各项任务。2.3仓储组长岗位职责2.3.1负责仓库物品的安全管理，优化仓存环境，改善仓库实物管理水平，降低库存货损率。2.3.2负责根据收货指令进行收货工作分配，入库物料产品的质检和数量验收工作，确保物料产品入库的准确性与及时性并及时将入库单据交付仓库内勤。2.3.3负责订单发运计划进行工作分配，确保物料产品出库的准确性与及时性。2.3.4负责制定和优化仓库的收发存作业流程，降低货品收、发、存的异常率。2.3.5负责货区规划，明晰