谷歌公司薪酬管理案例分析学习教案.pptx
上传人:王子****青蛙 上传时间:2024-09-13 格式:PPTX 页数:19 大小:2.4MB 金币:10 举报 版权申诉
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会计学目录(mùlù)16260,629.0;12,920.0Google公司(英语:GoogleInc.,官方中文译名为谷歌、科高),是一家美国的跨国科技企业(qǐyè),业务范围涵盖互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。它于1998年由LarryPage和SergeyBrin创立,公司于2004年上市。Google公司拥有扁平化的结构,最高一层是执行官,下一层是高管团队,下面就是各个项目组以及一些少数常规部门。/谷歌的人力资源部门(HRDepartment)被称为“人员运营部门(PeopleOperation)”,管理(guǎnlǐ)着谷歌55,030名员工,谷歌员工将此称为POPS。目录(mùlù)薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬(bàochou)总额以及报酬(bàochou)结构和报酬(bàochou)形式的过程。基本薪资(xīnzī)绩效工资激励工资福利和服务岗位评价薪酬调查分析薪酬结构设计薪酬体系(tǐxì)管理目录(mùlù)Google的薪酬结构(jiégòu)高级软件工程师总结(zǒngjié)THEEND谢谢(xièxie)大家!感谢您的观看(guānkàn)!