会计学2007年谷歌被《福布斯》财富杂志评选为度全美最佳雇主公司2008年谷歌被评为"英国最佳雇主"2008年谷歌被评为美国声誉(shēngyù)最佳公司2012年谷歌被《财富》杂志选为美国最适合工作的公司谷歌员工：不付我工资，我也愿意来上班Google人才(réncái)管理方式独特的google工作(gōngzuò)环境①突出个性化，尊重和鼓励(gǔlì)个人休闲爱好②从员工利益(lìyì)完善公司设施/③重视灵感(línɡɡǎn)的激发丰厚的福利吸引和留住(liúzhù)人才希望达到(dádào)的目的：在竞争激烈的市场上吸引最优秀的人才；让员工在公司享用美食和处理私人事务，从而可以长时间的加班；告诉员工公司看重他们的价值；让他们在今后许多年一直使用Google的服务。一套公平、合理、诱人的奖励(jiǎnglì)机制平等互敬的工作(gōngzuò)氛围故事二在Google中国招聘的过程，有一个年轻人赢得了几乎所有考官的青睐，只有一名考官坚决反对，他认为这名年轻人身上(shēnshɑng)有不符合公司文化的缺点。大家开会争论了很长时间，尽管李开复本人也比较中意这名年轻人，但他并没有拍板说一定要录用，大家讨论的结果是，让这位反对的考官再去面试一次这位应聘者，专门就他所担心的缺点进行谈话，看看有没有改造的可能。透明化管理(guǎnlǐ)谷歌办公环境(huánjìng)展示/感谢您的观看(guānkàn)！