计算机信息技术工程系师德考评实施方案为进一步增强我系教师对职业道德修养的自觉性，加强对教师职业道德的培养，切实提高教师职业道德素质，促进校园精神文明建设，根据学院《师德考评办法》和《关于师德考评工作安排的通知》，结合我系实际，特制定师德考评实施方案。一、师德考评的目的以“学为人师，行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化制度建设，规范考评体系，努力建设一支政治素质高、职业道德好、专业能力强的教师队伍。二、师德考评的原则1、坚持公开、公正、公平的原则；2、坚持实事求是的原则；3、坚持民主集中制的原则；4、坚持规范、实用性原则；5、坚持通过考评促进师德水平提高的原则。三、师德考评的组织机构成立师德考评工作小组：组长：杨秀海副组长：刘文娟成员：张春华、罗飞、李娟、蔡蕊四、师德考评范围在我系承担教育、教学（含实践教学）任务的专兼职教师（含外聘）。五、师德考评方法采取学生评议、教师互评和系部考评相结合的方法。其中学生评议、教师互评运用《德州职业技术学院师德考评测评表》（附件2，以下简称考评测评表）进行民主测评，测评总分均为100分，各占50%；系部考评实行定量考评。教师综合考评分数=学生评议分数×50%+教师互评分数×50%+系部考评分数。1、学生评议：由教师所任课班级的学生（20%，最低不得少于10人，少于10人的班级全部参加）根据学院师德考评细则标准，运用考评测评表，并结合教师在教学工作中的师德表现情况进行民主测评，计算出平均分。2、教师互评：教师个人写出学期工作总结，以教研室为单位交流，并根据学院师德考评细则标准，运用考评测评表进行民主测评，计算出平均分。并推荐2名师德表现好的教师。3、系部师德考评工作小组考评：依据平时检查、考评记录，还可通过教师自评（口头或书面总结），设置师德考评意见箱，召开教师座谈会、学生座谈会，查阅学院教师管理部门的有关记录等途径了解掌握的情况和资料，根据学院师德考评细则之定量考评标准，予以统计扣分。4、考评结束后系将考评结果在系综合科进行公示，公示期为3天。6月26日前将《德州职业技术学院师德考评结果汇总表》上报学院师德考评工作办公室。六、师德考评时间安排6月18日以科室为单位组织教师学习学院《师德考评暂行办法》和系《师德考评实施方案》统一思想、明确要求。班主任将学院师德考评内容张贴在教室信息栏，供学生了解评议教师的内容，并在班会上组织学生学习，以便学生公平、公正的评议教师。6月19日被考评教师按照师德考评内容写出学期工作总结。6月20日教研活动时间组织科室教师互评6月21日下午4点半组织学生评议组织。6月22日-6月24日汇总评议情况，确定评议初步结果。6月24日在系综合科公示教师师德评议初步结果。6月26日将公示后的评议结果报学院师德考评办公室审核。附件1、德州职业技术学院师德考评内容2、《德州职业技术学院师德考评测评表》计算机信息技术工程系2012-6-18附件一、德州职业技术学院师德考评内容（一）爱国守法（20分）1、坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，热爱祖国，热爱人民，忠诚党的教育事业。违背四项基本原则或党的路线、方针、政策的言行扣20分；有不利于学院改革发展的言行并造成不良影响的，视情节轻重和不良后果扣5-20分。2、遵守法律法规，无触犯刑律与违纪现象。受到党纪、政纪处分者，视情节轻重扣5-20分；有错拒不接受教育者扣3分；对领导抵触，打击报复者扣4分。3、认真参加政治学习、业务学习和教职工大会。无故不参加政治学习、业务学习或教职工大会者一次扣5分；迟到或早退一次扣0.5分。4、遵守学院考勤制度。履行请假手续，请假一天扣1分（法定假期除外）；迟到、早退一次扣0.5分。（二）敬业爱生（20分）1、严格遵守教学纪律，不从事与教学无关的活动。不如实填写教室（实习实训室）日志的，每次扣2分；上课迟到、早退、擅自离开教室(包括离开教室拿教具)一次扣1分；上课期间接(打)手机、吸烟、闲谈与教学无关的内容一次扣1分。2、维护课堂纪律。对上课睡觉、打手机、发信息、利用上机时间上网、玩游戏及不按时到操场、公共教室上课的学生不管不问，每次扣2分；课堂上出现学生吵架、斗殴的，每次扣2分；对实习、实训学生违纪，不带安全帽、不穿工作服、违章操作放任不管每次扣5分。3、遵守考试规则。出卷阅卷严谨，考试结果合理，考前变相给学生透露试题或重点，或因个人失误造成泄题的扣8分；评卷不认真，造成错判、漏判或打分不准确，每错一题扣1分；评卷给人情分、私自改分，扣5分。严格履行监考职责，监考迟到、早退一次扣1分；监考期间看书刊杂志、随意讲话、无故擅自离开考